996.ICU
===

Oibríonn an córas oibre “996”, atá 9 am gach lá, go dtí 9:00 pm agus oibríonn sé 6 lá sa tseachtain.

Is é 6x12 = 72 uair an chloig an t-am oibre seachtainiúil don chóras oibre “996”.

** Stádas reatha rialachán uaireanta oibre sa tSín (gnáthuaireanta oibre): **
Is é an t-am oibre 8 n-uaire sa lá, agus is é an meánuaireanta oibre seachtainiúla ná 40 uair an chloig: is é an teorainn ragoibre 3 uair an chloig sa lá agus 36 uair sa mhí, agus níl an pá ragoibre níos lú ná 150% den ghnáthphá. Is é 48 uair an chloig an t-uasuaire oibre in aghaidh na seachtaine. Is é 2175 lá an meán lá iníoctha míosúil.

## Rialacháin ghaolmhara

### [Bunreacht Phoblacht na Síne](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2018-03/22/content_2052489.htm)

#### Caibidil 2 Airteagal 43:

> Tá sé de cheart ag sclábhaithe i nDaoine-Phoblacht na Síne a bheith páirteach.
>
> Forbraíonn an Stát áiseanna le haghaidh scíthe agus aisghabhála oibrithe, agus ordaíonn sé na huaireanta oibre agus an córas laethanta saoire d'fhostaithe.

### ["Dlí Saothair Phoblacht na Síne"](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm)

#### Caibidil 1 Airteagal 3:
> Tá cearta comhionanna ag oibrithe oibriú agus gairm a roghnú, ** an ceart chun luach saothair a fháil **, ** an ceart chun sosa agus saoire **, an ceart chun oibre sábháilteacht agus cosaint sláinte, an ceart oiliúint scileanna gairme, árachas sóisialta agus An ceart chun leasa, an ceart chun díospóidí saothair, agus cearta saothair eile a láimhseáil mar atá leagtha síos sa dlí.

#### Caibidil IV Airteagal 36:
> Cuireann an Stát córas uaireanta oibre i bhfeidhm nach mó ná ocht n-uaire an chloig in aghaidh an lae na huaireanta oibre agus nach mó ná ceithre huaire a chloig is daichead na huaireanta oibre seachtainiúla.

#### Caibidil IV Airteagal 39:
> Mura féidir leis an bhfiontar forálacha Airteagail 36 agus 38 den Dlí seo a chur i bhfeidhm mar gheall ar a thréithe táirgthe, féadfar bearta eile oibre agus scíthe a chur chun feidhme le ceadú na roinne riaracháin saothair.

#### Caibidil 4 Airteagal 41:
> Mar gheall ar riachtanais táirgthe agus oibríochta, is féidir leis an bhfostóir na huaireanta oibre a shíneadh tar éis dul i gcomhairle leis na ceardchumainn agus leis na hoibrithe, níos mó ná uair an chloig in aghaidh an lae de ghnáth, ar chúiseanna speisialta, is gá na huaireanta oibre a shíneadh, agus na huaireanta oibre a shíneadh faoi choinníollacha sláinte oibrithe a chinntiú. Gan níos mó ná trí huaire an chloig sa lá, ach gan a bheith níos faide ná trí huaire is tríocha sa mhí.

#### Caibidil IV Airteagal 43:
> Ní shínfidh fostóirí uaireanta oibre na n-oibrithe de shárú ar fhorálacha an Dlí seo.

#### Caibidil IV Airteagal 44:
> In aon cheann de na himthosca seo a leanas, íocfaidh an fostóir pá níos airde ná pá na n-oibrithe le linn gnáthuaireanta oibre de réir na gcritéar seo a leanas:
>
> (1) Má shocraítear an t-oibrí an t-am oibre a shíneadh, íocfaidh sé nach lú ná 150% den tuarastal;
>
> (2) Má shocraítear an chuid eile den lá le haghaidh obair an sclábhaí agus nach féidir an chuid eile den obair a shocrú, íocfar pá nach lú ná 200% den tuarastal;
>
> (3) Má shocraítear an saothar don lá saoire reachtúil, ní bheidh an tuarastal níos lú ná 300% den tuarastal.

#### Caibidil 12: Airteagal 90:
> Má sháraíonn an fostóir forálacha an Dlí seo agus má leathnaíonn sé uaireanta oibre na n-oibrithe, tabharfaidh an roinn riaracháin saothair rabhadh, ordóidh sé an ceartú, agus gearrfaidh sé fíneáil.

#### Caibidil 12: Airteagal 91:
> Má tá ceann de na sáruithe seo a leanas ag an bhfostóir ar chearta agus ar leasanna dleathacha an fhostaí, ordóidh an roinn riaracháin saothair go n-íocfar pá agus cúiteamh an tsaothair, agus féadfar ordú a thabhairt dó cúiteamh a íoc:
>
> ……
>
> (2) Diúltú d'oibrithe a íoc chun a gcuid uaireanta agus pá oibre a shíneadh
>
> ……

### ["Dlí Conartha Saothair Phoblacht na Síne"](http://www.npc.gov.cn/wxzl/gongbao/2013-04/15/content_1811058.htm)

#### Caibidil III Airteagal 31:
> Ba chóir d'fhostóirí caighdeáin cuóta saothair a fhorfheidhmiú go dian agus níor chóir dóibh oibritheoirí a chur i bhfeidhm nó a cheilt chun ragobair a dhéanamh. Má eagraíonn an fostóir obair ragoibre, íocfaidh sé ragobair leis an oibrí de réir rialacháin ábhartha stáit.

#### Caibidil 5 Airteagal 62:
> Ba chóir don fhostóir na hoibleagáidí seo a leanas a chomhlíonadh:
>
> ......
>
> (3) Táillí ragoibre, bónais feidhmíochta agus sochair a bhaineann le poist a sholáthar;
>
> ......

#### Caibidil VII Airteagal 85:
> Má tá ceann de na cúinsí seo a leanas ag an bhfostóir, ordóidh an roinn riaracháin saothair go n-íocfar luach saothair, pá ragoibre nó cúiteamh eacnamaíoch laistigh de theorainn ama: má tá an luach saothair saothair níos ísle ná an t-íosphá áitiúil, íocfar an difríocht: mura n-íoctar an íocaíocht thar téarma, ordófar an fostóir. Méadaítear cúiteamh d'oibrithe 50% go 100% den mhéid is iníoctha:
>
> (1) Mainneachtain luach saothair an oibrí a íoc go hiomlán agus in am de réir fhorálacha an chonartha saothair nó na rialachán stáit;
>
> (2) Pá na n-oibrithe faoi bhun an íosphá áitiúil a íoc;
>
> (3) Obair ragoibre a eagrú gan pá ragoibre a íoc;
>
......

### ["Rialacháin na Comhairle Stáit ar Uaireanta Oibre Foirne agus Oibrithe"](http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zcfg/flfg/xzfg/201604/t20160412_237909.html)

#### Tríú Airteagal:
> Oibríonn fostaithe 8 n-uaire sa lá agus 40 uair sa tseachtain.

#### Airteagal 6:
> Ní fhéadfaidh aon aonad ná duine aonair uaireanta oibre na bhfostaithe a shíneadh. Más gá na huaireanta oibre a shíneadh de bharr imthosca speisialta agus cúraimí práinneacha, cuirfear chun feidhme é i gcomhréir le rialacháin ábhartha stáit.

#### Airteagal 7:
> Feidhmíonn orgáin agus institiúidí stáit uaireanta oibre aontaithe, agus is laethanta scíthe seachtainiúla iad an Satharn agus an Domhnach.
> Is féidir le fiontair agus institiúidí nach féidir leo na huaireanta oibre aontaithe a leagtar síos sa mhír roimhe seo a chur i bhfeidhm socruithe scíthe seachtainiúla a shocrú go solúbtha de réir coinníollacha iarbhír.

Imeachtaí gaolmhara ##

- Ó thús Mheán Fómhair 2016, bhris roinnt netizens an nuacht go bhfuil __*58.com*__ sa chathair chéanna leis an gcóras oibre 996, agus níl aon phá le hobair ragoibre ar an deireadh seachtaine. D'fhreagair an chuideachta, chun dul i ngleic leis an mbuaicmhéid gnó, go ndéanfaidh an chuideachta gníomhaíocht rialta a sheoladh gach Meán Fómhair agus Deireadh Fómhair, agus nach bhfuil sé seo éigeantach “996 slógadh”. ([58 sa chathair chéanna, cuirtear i leith cur i bhfeidhm an chórais oibre foirne iomlán 996 go gcuirfidh sé iallach ar fhostaithe éirí as oifig go deonach](http://finance.cnr.cn/gs/20160901/t20160901_523105136.shtml). Yangguang. 2016-09-01.

- ~~2018 I mí na Samhna, __*jumei.com*__ an córas oibre 996 i Roinn T&F Chengdu i bhfeidhm agus ghlaoigh sé air mar ghnáthuaireanta oibre, ag diúltú pá ragoibre a íoc agus dul ar scor. Dúirt an fostaí go n-áireofaí an ghnáth-shaoire mar 11 uair an chloig saoire. Ar an Satharn, ní mór duit ríomhphost a chur isteach agus é a chur faoi bhráid an bhainisteora ghinearálta lena athbhreithniú. I mí Eanáir 2019, cuireadh iallach ar fhostaithe nua miondíola ** Wangwang Group ** an t-am agus fad na seirbhíse a thabhairt suas, agus shínigh siad le Jumeiyou, nó ar shlí eile beidh siad díothaithe go neamhthrócaireach. ~~ ({{Source Request}}

- I mí Eanáir 2019, bhí __*Youzan*__ ag Cuideachta Ríomhthráchtála Hangzhou ag cruinniú bliantúil na cuideachta chun cur i bhfeidhm an chórais oibre 996 a fhógairt sa todhchaí. ([Rinneadh an "cruinniú féasta" den chruinniú bliantúil, thuairiscigh na fostaithe “force 996”](http://www.linkshop.com.cn/web/archives/2019/418163.shtml). -01-22.)

- I mí an Mhárta 2019, thosaigh an __*JD.com*__ ag cur an córas oibre 996 nó 995 den fho-roinn i bhfeidhm, agus dúirt caidreamh poiblí Jingdong ar an ardán vein: "infheistíocht iomlán." (Freagraíonn [Jingdong don chóras oibre 995: ní bheidh sé éigeantach ach ba cheart é a infheistiú go hiomlán](https://tech.163.com/19/0312/13/EA2QGIOK00097U7R.html). Teicneolaíocht Netease 2019-03-12.)

---

De réir fhorálacha an Dlí Saothair, ach **2.275** faightear amanna den tuarastal reatha faoin gcóras oibre 996, ionas nach bhfulaingíonn sé ón gcuntas eacnamaíoch.

Cad é 996.ICU? Obair 996, ICU breoite.

Tá tábhacht le saol na bhforbróirí.
