From 08338862704ab9faa4620367de711c683a0dfe07 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Roy Date: Sat, 30 Mar 2019 13:21:50 +0900 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?=E5=86=8D=E5=8A=A0=E4=B8=80=E4=B8=AA=E5=B0=8F?= =?UTF-8?q?=E9=80=97=E5=8F=B7?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- i18n/ja_JP.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/i18n/ja_JP.md b/i18n/ja_JP.md index 3d1bf1a..9f0f830 100644 --- a/i18n/ja_JP.md +++ b/i18n/ja_JP.md @@ -13,7 +13,7 @@ > 国は労働者の毎日の労働時間が8時間を超えないと決め、毎週の平均労働時間が44時間を超えない労働時間制度を実行する。 **「労働法」第四章第三十九条**： -> 企業は生産の特殊性により本法第36条、第38条の規定を実行することができない場合、労働行政部門の承認を得た上で、その他の労働時間と休暇方法を実行することができる。 +> 企業は生産の特殊性により、本法第36条、第38条の規定を実行することができない場合、労働行政部門の承認を得た上で、その他の労働時間と休暇方法を実行することができる。 **「労働法」第四章第四十一条**： > 雇用側の組織は生産経営の必要により、労働組合及び労働者との協議を経た後に労働時間を延長することができるが、原則として毎日が一時間を超えてはならない;