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 2016 年 9 月初起，陸續有網友爆料稱，58同城實行全員“996”工作制,且週末加班沒有工資。公司方面迴應稱，爲應對業務量高峯期，公司每年9、10月份都會有動員，屬常規性活動，而本次“996動員”並非強制。
 
+2018 年 11月,**聚美優品**在成都研發部實行 996 工作制,並稱之為正常工作時間,拒絕支付加班工資和調休。員工稱正常請假1天會被計以11個小時的請假時間。周六請假需要提交郵件後經由部門總經理審核。2019年1月旗下新零售**汪汪集團**員工，被迫放棄一切調休時間和工齡,並簽署到聚美優品,否則將被無情裁員。
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 2019 年杭州電商公司有贊在公司年會宣佈未來執行 996 工作制， CEO 白鴉迴應“幾年後回看，這次絕對是好事”。
 
 2019 年 3 月中，曝京東開始實行分部門的 996 或 995 工作制， 京東公關在脈脈平臺上表示：“全情投入”。