From 849190ccc8094e905953d0e3887de5adacf3259f Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Siamon Karneichyk Date: Fri, 29 Mar 2019 16:12:19 +0300 Subject: [PATCH 1/3] Update ru_RU.md Fixed formatting errors, altered translation to increase readability. --- i18n/ru_RU.md | 20 ++++++++++---------- 1 file changed, 10 insertions(+), 10 deletions(-) diff --git a/i18n/ru_RU.md b/i18n/ru_RU.md index ca11a05..8c5e83b 100644 --- a/i18n/ru_RU.md +++ b/i18n/ru_RU.md @@ -1,10 +1,10 @@ -996.ICU -=== -# Что такое 996? -"996" обозначает неофициальный особый распорядок трудового дня (с 9 часов утра до 9 часов вечера), постепенно набирающий популярность. Работа в компании, которая поощряет "996" предполагает работу в течении не менее 60 часов в неделю.  -# Выдержка из трудового кодекса КНР +# 996.ICU + +## Что такое 996? +Данное число обозначает неофициальный распорядок трудового дня (с 9 часов утра до 9 часов вечера), которые постепенно набирает популярность в Китае. Работа в компании, которая поощряет график "996" предполагает работу в течении не менее 60 часов в неделю.  +## Выдержки из трудового кодекса КНР Цитата из [трудового законодательства Китайской Народной Республики](http://www.china.org.cn/living_in_china/abc/2009-07/15/content_18140508.htm) статьи 36 гласит: -> Государство вводит практико рабочего расписания, в котором работник работает не дольше 8 часов в день и 44 часов в неделю. +> Государством вводится рабочий график, при котором полная продолжительность рабочего времени работника не должна превышать 8 часов в день и 44 часов в неделю. Статья 39: > Если предприятие не способно сдедовать указаниям Статьи 36 и 38 данного закона, он может следовать иным правилам труда и отдыха с соглашения административного отдела по труду. @@ -23,15 +23,15 @@ > > (1) Необоснованное снижени или задержка заработной платы; (2) Отказ оплачивать пересчитанную заработную плату за работу продлённое рабочее время; (3) Выплата зарплат, меньше местных условий или минимума; (4) Непредоставление экономической компенсации рабочим в соостветствии с данным законодательством после разрыва трудового договора. -# Повышение популярности и публичности 996 +## Рост популярности графика 996 В начале 2019 года, китайская фирма электронной коммерции объявили о принятии "996" график работы в будущем, на праздновании юбилея компании. Генеральный директор youzan ответил: "Это, несомненно, будет хорошим решением, когда мы посмотрим [на результат данной практики] через несколько лет". В середине марта 2019 года, сообщалось, что JD.com начал принимать "996" или "995" график работы в некоторых из бизнес - подразделений. JD.com PR размещать в своих аккаутах деловой социальной сети следующее: "[нашей культурой является] нераздельное посвещение [достижению целей компании]". Несмотря на недавное предание огласке, данный "секрет" известен и применяется многочисленными китайскими компаниями. хотя он набирает более широко, в последнее время эта работа scheudle является известным "секрет" практикуется в большом количестве китайских компаний. -# Вознаграждения, пособия, льготы +## Вознаграждения, пособия, льготы В соответствии с трудовым законодательством, работники, которые следуют графику работы "996" заслуживают повышение заработной платы в 2.275 раза относительно их базового оклада. К сожалению, люди, работающие в формате "996", редко получают соответствующие суммы за переработку. -# Что обозначает название 996.ICU? +## Что обозначает название 996.ICU? Постоянная работа в режиме "996" обеспечивает риск разработчика на путёвку в отделение интенсивной терапии(**I**ntencive **C**are **U**nit). -Developer's lives matter. +**Developer's lives matter.** From 77ced55672a23d24916559e0c70aca9ebba2f04d Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?=E5=BF=97=E5=A8=81?= <1396188796@qq.com> Date: Fri, 29 Mar 2019 22:34:07 +0800 Subject: [PATCH 2/3] =?UTF-8?q?=E6=B7=BB=E5=8A=A0=E9=A1=B9=E7=9B=AE?= =?UTF-8?q?=E9=A1=B5=E9=9D=A2=E7=BB=9F=E8=AE=A1hits?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- README.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/README.md b/README.md index 7c795db..fd5a618 100644 --- a/README.md +++ b/README.md @@ -4,7 +4,7 @@ The name `996.ICU` refers to **'Work in "996", sick in ICU'**, an ironic saying - +[![HitCount](http://hits.dwyl.io/996icu/996.ICU.svg)](http://hits.dwyl.io/996icu/996.ICU) Repo for counting stars and contributing. Press F to pay your respect to honorable developers. What can I do ? From 07c0f72fbde5b9a8b2618b5148bd5624cfc43afb Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?=E5=BF=97=E5=A8=81?= <1396188796@qq.com> Date: Fri, 29 Mar 2019 22:39:41 +0800 Subject: [PATCH 3/3] updeta hits label --- README.md | 3 ++- 1 file changed, 2 insertions(+), 1 deletion(-) diff --git a/README.md b/README.md index fd5a618..6857da3 100644 --- a/README.md +++ b/README.md @@ -4,7 +4,8 @@ The name `996.ICU` refers to **'Work in "996", sick in ICU'**, an ironic saying -[![HitCount](http://hits.dwyl.io/996icu/996.ICU.svg)](http://hits.dwyl.io/996icu/996.ICU) + + Repo for counting stars and contributing. Press F to pay your respect to honorable developers. What can I do ?