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README.md

@@ -49,11 +49,11 @@ Voices
 ### Capitalists
 - **Jack Ma, founder of Alibaba**: `It is a huge blessing to be able to '996'`.
 - **Richard Liu, founder of JD.com**: `We will never force our employee to work as '996'`.
-(However, as a result many anonymous employees says that there is a **list** of departments which **ranked** them by overtime hours. The shortest will take punishments. And the leaders never leave evidences when ask employees to work as '996'.)
+(However, as a result many anonymous employees claim that there is a **list** of departments which **ranked** them by overtime hours. The shortest will take punishments. And the leaders never leave evidences when asking employees to work as '996'.)
 - **Bai Ya, founder of Youzan**: `This will definitely be a right decision when we look back in a few years.`
 
 ### Developers
-- **Guido van Rossum, founder of Python**: `The '996' working schedule is inhumane.`
+- **Guido van Rossum, founder of Python**: [`The '996' working schedule is inhumane.`](https://twitter.com/gvanrossum/status/1111628076801236993)
 
 
 Principles and purposes
@@ -87,8 +87,10 @@ Community powers
  - [996.avengers](https://github.com/996-icu-avengers/Natasha) adds `996ICU` and `955WLB` tags on recruitment websites.
  - [996.OD](https://github.com/zheolong/996.OD.git) occupational diseases are the forewarning of ICU.
  - [996.Q](https://github.com/alexddhuang/996.Q) A repository to collect mocks, jokes, or gags about 996. 
+ - [996.survey](https://github.com/0594mazhiyuan/996.survey) A survey of the status of 996.
  - [support.996.ICU](https://github.com/msworkers/support.996.ICU) Microsoft and GitHub Workers Support 996.ICU
  - [996.Blockchain](https://github.com/996BC/996.Blockchain) Blockchain for the 996 evidence
+ - [996.Error](https://github.com/MagicLu550/996Error) Collect "996" exceptions written in various languages and can be used directly in the project.
 
 Where are the issues?
 ---

README_CN.md

@@ -36,6 +36,8 @@
 - 给社区与项目发展提出新的[议案](proposal/README.md)。
 - 下午6点钟下班回家。
 - 企业和群众可以登录中国政府网（www.gov.cn） 或下载国务院客户端，进入国务院“互联网+督查”专栏，也可以关注中国政府网微信公众号，进入国务院“互联网+督查”小程序提供线索、反映问题、提出建议。国务院办公厅将对收到的问题线索和意见建议进行汇总整理，督促有关地方、部门处理。对企业和群众反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，国务院办公厅督查室将直接派员督查。经查证属实、较为典型的问题，将予以公开曝光、严肃处理。 
+- 互助式举报，通过群聊频道[![Slack](https://img.shields.io/badge/slack-996icu-green.svg?style=flat-square)](https://join.slack.com/t/996icu/shared_invite/enQtNjI0MjEzMTUxNDI0LTA5NTc3MTk0MDRlMzIzNTI3ZDk1Y2IxNzQzZmM0NGQzNmI0NDA3MWE2ZWQyY2RlNjhkN2ViYjYyMDAzMGVmNjQ) 找到有相似举报需求的加班受害者，相互举报对方公司的违法事实，根据《劳动保障监察条例》第一章第九条 “任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。” 通过电话以朋友的名义向当地劳动监察大队举报，以便更稳妥的保护当事人身份信息。详细内容请见[互助式举报说明细项](externals/mutual_help.md)
+
 
 各界声音
 ---
@@ -50,7 +52,7 @@
 - **白鸦, 有赞CEO**: `几年后回看，这次绝对是好事`。
 
 ### 开发者
-- Guido van Rossum, Python之父: `"996"工作制是不人道的`.
+- Guido van Rossum, Python之父: [`"996"工作制是不人道的`](https://twitter.com/gvanrossum/status/1111628076801236993).
 
 原则和目的
 ---
@@ -94,11 +96,15 @@
  
  - [996.Q](https://github.com/alexddhuang/996.Q) 收集有关 996 的自嘲、笑话、段子。
  
+  - [996.survey](https://github.com/0594mazhiyuan/996.survey) 一份对于 996 现状的调查。
+ 
   - [support.996.ICU](https://github.com/msworkers/support.996.ICU) 微软与GitHub员工自发组织 实名签名 支持 996.ICU
   
   - [699cn](https://github.com/996-699/996.699) 一键存证微信小程序，免安装永久免费，完全公益性质。一键采集员工当前经纬度和打卡时间存证到服务器，未来目标是期望更多志愿者加入团队，建设成为基于分布式账本技术的存证平台，只要地球上还有程序员，证据就永远存在。
 
   - [996.Blockchain](https://github.com/996BC/996.Blockchain) 一个存储加班证据摘要的区块链项目
+
+  - [996.Error](https://github.com/MagicLu550/996Error) 收集各种语言写的“996”异常,可以在项目中直接使用
  
 Issues 去哪了？
 ---

awesomelist/README.md

@@ -14,6 +14,7 @@ Projects under Anti 996ICU License. Thanks for your support!
 
 | LOGO | 项目|官网|Stars|简介|License|
 |:---:|:---|:---|:---|:---|----|
+|<img src="https://easymybatis.com/min-logo.png" width="60">|[Easy Mybatis](https://github.com/onlyGuo/easymybatis) |[GitHub](https://github.com/onlyGuo/easymybatis)|![](	https://img.shields.io/github/stars/onlyGuo/easymybatis)|在内存中自动生成Mapper 但不会释放文件到硬盘.|[![LICENSE](https://img.shields.io/badge/license-Anti%20996-blue.svg)](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE) with [![LICENSE](https://img.shields.io/github/license/onlyGuo/easymybatis)](https://github.com/onlyGuo/easymybatis/blob/master/LICENSE)|
 |-|[在线视频字幕（ASS）编辑器](https://ass-editor.js.org)|[ass editor](https://ass-editor.js.org)|![](https://img.shields.io/github/stars/jeff-tian/ass.svg)|在线编辑视频字幕|[![LICENSE](https://badges.frapsoft.com/os/mit/mit.svg)](https://opensource.org/licenses/mit-license.php)<br />with<br />[![LICENSE](https://img.shields.io/badge/license-Anti%20996-blue.svg)](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE)|
 |<img src="https://avatars2.githubusercontent.com/u/18321809?s=60&v=4" width="60">|HadoopHADeploymentScript|[GitHub](https://github.com/Fa1c0nSec/HadoopHADeploymentScript) / [Official](https://go.fa1c0n.cn/6)|![](https://img.shields.io/github/stars/Fa1c0nSec/HadoopHADeploymentScript.svg)|Hadoop 双机集群高可用系统自动化部署脚本|[![LICENSE](https://img.shields.io/badge/license-Anti%20996-blue.svg)](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE)|
 |-|[tsmon](https://www.npmjs.com/package/tsmon)|[GitHub](https://www.github.com/agentframework/tsmon)|![](https://img.shields.io/github/stars/agentframework/tsmon.svg)|TypeScript版本的nodemon和ts-node集合体，缓存编译结果，支持增量编译，TypeScript开发利器|[![LICENSE](https://img.shields.io/badge/license-Anti%20996-blue.svg)](https://unpkg.com/tsmon@0.4.2/LICENSE)|
@@ -172,3 +173,5 @@ Projects under Anti 996ICU License. Thanks for your support!
 |-|[GConfig](https://github.com/xianfengting/GConfig)|[GitHub](https://github.com/xianfengting/GConfig)|![](https://img.shields.io/github/stars/xianfengting/GConfig.svg)|提供一个类似 Linux 内核 Kconfig 的项目配置 GUI 界面。|[![GPL-3.0](https://img.shields.io/badge/license-GPL--3.0-red.svg)](https://www.gnu.org/licenses/gpl-3.0.txt) with [![Anti-996 License](https://img.shields.io/badge/license-Anti%20996-blue.svg)](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE)|
 |<img src="https://avatars3.githubusercontent.com/u/6876823?s=200&v=4" width="60">|[lambdaroyal-memory](https://github.com/gixxi/lambdaroyal-memory)|[GitHub](https://github.com/gixxi/lambdaroyal-memory)|![](https://img.shields.io/github/stars/gixxi/lambdaroyal-memory.svg)|STM-based in-memory database storing persistent data structures|[![LICENSE](https://img.shields.io/badge/license-Anti%20996-blue.svg)](https://github.com/gixxi/lambdaroyal-memory/blob/master/LICENSE)|
 |![WebCell](https://web-cell.dev/image/WebCell-0.png)|[WebCell](https://web-cell.dev/)|[GitHub](https://github.com/EasyWebApp/WebCell)|![](https://img.shields.io/github/stars/EasyWebApp/WebCell.svg)| 轻量级 Web Components 标准应用框架 |![LICENSE](https://img.shields.io/badge/license-LGPL--3.0-brightgreen.svg) with [![LICENSE](https://img.shields.io/badge/license-Anti%20996-blue.svg)](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE)|
+| <img src="https://avatars1.githubusercontent.com/u/49405480?s=200&v=4" width="60"> | [mSQL](https://github.com/m-sql/msql) | [GitHub](https://github.com/m-sql/msql) |[![LICENSE](https://img.shields.io/badge/license-Anti%20996-blue.svg)](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE)| 一个对SQL美化和自动化改写 及 EXPLAIN 深度解析的工具|[![LICENSE](https://img.shields.io/badge/license-Anti%20996-blue.svg)](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE)|
+| <img src="https://avatars0.githubusercontent.com/u/14370480?s=96&v=4" width="60"> | [mPSR](https://github.com/m-sql/mpsr) | [GitHub](https://github.com/m-sql/mpsr)|[![LICENSE](https://img.shields.io/badge/license-Anti%20996-blue.svg)](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE)| PSR 美化  及  PHP Hacker小工具|[![LICENSE](https://img.shields.io/badge/license-Anti%20996-blue.svg)](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE)|

blacklist/README.md

@@ -148,6 +148,7 @@
 |杭州|[浙江宇视科技有限公司](http://fenxiao.uniview.com/)|2018年|大小周加班|[看准网](https://www.kanzhun.com/gsmsh10805642.html)|[知乎](https://www.zhihu.com/question/265531337/answer/296562572)|
 |杭州|[网易考拉海购](https://www.kaola.com/)|2019年4月7日|996|[看准网](https://www.kanzhun.com/gsr5686940tl526.html?ka=review-label14)|
 |杭州|[盘石信息科技有限公司](http://www.adyun.com/zh-cn/index.html)|2018年11月12日|996/9106|[图片](img/浙江杭州盘石信息技术有限公司996制度.png)|
+|杭州|[悠书网络科技有限公司](http://www.77ad.com/)|2019年5月到7月底|9 6.5 5/每周强制加班8小时,每月不达标辞退|[内部截图](img/悠书科技网络有限公司1.jpg)、[内部截图](img/悠书科技网络有限公司2.jpg)|
 |武汉|[武汉小码联城科技有限公司](http://www.i-xiaoma.com)|2019年4月22日|995|年前年后各裁员一波<br>[钉钉截图](img/小码联城加班.png)|
 |武汉|[氪细胞](http://www.timing360.com/)|2019年3月|996|名义上996，实际下班时间更晚<br>[考勤日历](img/timing360-0823.jpg)<br>[考勤规则](img/timing360-1201.jpg)|
 |武汉|[武汉精臣智慧标识科技有限公司](http://www.jc2008.com/)|2018年9月|966|[考勤日历](img/精臣智慧-打卡日历.jpg)<br>[考勤制度-1](img/精臣智慧-考勤制度-1.jpg)|
@@ -236,7 +237,7 @@
 |兰州|中电万维信息技术有限责任公司|2019年6月|996|[TIM截图](https://i.loli.net/2019/06/22/5d0dcf975ff1796946.png)[TIM截图](https://i.loli.net/2019/06/22/5d0dcf97c1d9342344.png)|
 |成都|成都洋葱新未来网络科技有限公司|2019年6月|9 10 6 无加班工资，工作日加班4小时第二天只能晚到30分钟，仅周末加班可调休|[考勤日历](https://i.loli.net/2019/06/22/5d0dd018e6b5033832.jpg)[考勤日历](https://i.loli.net/2019/06/22/5d0dd01990b2834188.jpg)|
 |成都、宁波、惠州|TCL通讯|2019年6月|提倡996、007，无加班工资|[动员令](img/tcl1.png)<br/>[微信公众号:JoyUI_2018每周速报](img/tcl2.png)|
-|深圳|中睿宏智汽车技术（深圳）有限公司|2109年6月|995并且拖欠工资|[V2EX](https://www.v2ex.com/t/572452#reply413)|
+|深圳|中睿宏智汽车技术（深圳）有限公司|2019年6月|995并且拖欠工资|[V2EX](https://www.v2ex.com/t/572452#reply413)|
 |北京、南京|小诚文化传媒有限公司|2019年6月|大小周、无加班工资、无年假、绩效占比过高|[考勤记录](https://i.loli.net/2019/06/22/5d0dd11c7099916753.jpg)|
 |上海|思满科技|2019年9月|至少996，无加班工资|在看准app上花钱洗评论 kpi随意克扣。[真实的评价](https://i.loli.net/2019/06/22/5d0dd3da9640210875.jpg)[真是评价](https://i.loli.net/2019/06/22/5d0dd3dbee9a994536.jpg)[HR自己写的假评价](https://i.loli.net/2019/06/22/5d0dd3da6617453896.jpg)|
 |上海|上海非码网络科技有限公司|2019年9月|996，无加班费，更不提供加班餐。|[班车通知](https://i.loli.net/2019/06/22/5d0dd4ac3a91b42022.png)[内部论坛](https://i.loli.net/2019/06/22/5d0dd4ae49dbb47592.png)|
@@ -252,4 +253,9 @@
 |山东临沂|临沂沂川网络科技有限公司|2019年4月|端午强制加班不放假|[工作群截图](https://i.loli.net/2019/07/16/5d2d7f1a5e46021101.png)|
 |山东临沂|临沂沂川网络科技有限公司|2019年4月|请假1天扣双倍工资,定修4天(即使某月有5个周日)|[规定照片](https://i.loli.net/2019/07/16/5d2d7f8d4d4a955770.jpg)|
 |山东临沂|临沂沂川电子有限公司|2015年9月|沂川网络招聘用的皮包公司|附录内3个视频,关键证据:视频内宣传板上印有2公司logo|
+|南京|法奔科技|2018年|996,阴阳合同,强制加班,扣离职工资,老板律师知法犯法|正在整理,附上仲裁书|
 |上海|普道科技|2019年7月|晚上11点,早上10点,一周6天|[知乎](https://www.zhihu.com/question/303129920/answer/576465096)}
+|北京|东方国信|2019年8月|晚上9点,早上9点,一周6天|[看准网](https://www.kanzhun.com/gsr621338tl56.html)，[打卡](https://sm.ms/image/wogVyArL9udaTjF)}
+|北京-长沙|映客直播|2019年8月|晚上隐性加班,一周6天|[工作群截图](https://sm.ms/image/aQu5Z7olYmPX3BU)}
+|北京|澎思智能|2019年7月|996|[微信截图](https://github.com/wangleipes/996.ICU/blob/master/blacklist/img/%E6%BE%8E%E6%80%9D.png)|
+|南京|[中设设计集团子公司纬信工程咨询公司](http://www.js-wx.com.cn/lxwm.asp)|自公司成立|领导明令8106，工作前三年无年假|[群聊截图1](img/道桥部群聊截图.jpg)，[群聊截图2](img/道桥部群聊截图1.jpg)，[群聊截图3](img/道桥部群聊截图2.jpg)，[签到表7.31](img/签到表7.31.jpg)，[签到表8.1](img/签到表8.1.jpg)|

externals/mutual_help.md

@@ -0,0 +1,48 @@
+# 互助式举报说明细项
+
+## 主旨
+通过群聊频道找到有相似举报需求的加班受害者，相互举报对方公司的违法事实。
+群聊频道 点击进入 -> [![Slack](https://img.shields.io/badge/slack-996icu-green.svg?style=flat-square)](https://join.slack.com/t/996icu/shared_invite/enQtNjI0MjEzMTUxNDI0LTA5NTc3MTk0MDRlMzIzNTI3ZDk1Y2IxNzQzZmM0NGQzNmI0NDA3MWE2ZWQyY2RlNjhkN2ViYjYyMDAzMGVmNjQ)
+## 实施办法
+通过电话以朋友的名义向当地的劳动监察大队举报对方公司违法加班的事实：
+- A君在群聊频道询问是否有愿意互助举报的人，原则上最好同城，当然异城也是可以。
+- A君与B君结对后，B君举报A君公司，A君举报B君公司。
+- 以下双方同样操作，由A君提供自己公司的违法加班的证据资料提交给B君。
+- B君打电话给A君公司所在地的劳动监察大队电话，具体联系方式可以查看所在城市的人社局官网，本文底部会补充部分人社局网址。
+- 互助双方应尽最大可能保护对方隐私。
+- 举报过程中保留举报录音。
+- 互助双方通过私聊联系，避免在公开频道泄露自身信息。
+- 举报结果建议部分公开到频道内，诸如“公司加班制度改变” “毫无进展” “监察队来了一下” 等等结果，以便后续改善方案作为参考。
+
+## 有何优点
+- 因为举报人必须实名，不过此时举报人是B君，就算由于不可知原因B君的举报人身份泄露给了A君公司，在这种极端情况下A君B君两人都不会受到公司为难。
+- 监察队虽然规定必须为举报人保密，但是劳动者忧虑于公司报复而无法发声，互助式举报可以避开这个问题，鼓励更多的劳动者不再沉默。
+- 举报结果可以继续联系该队索要。
+
+## 后续可能变数以及应对方案
+- 可能由于监察队日常任务繁重，而无视举报的情况下，可以继续往上级部门（市级人社部）举报，最好保留电话录音。
+- 有可能由于该方法效果显著，从而导致一些居心不良的人进入频道捣乱，所以互助双方私聊时务必确认举证事实的准确性。
+- 假设监察部门充分了解本细则，要求举报人一并提交举证人的信息时，请尽可能保护举证人隐私，因为这种索要举证人信息的要求无法可依，属于无理要求。
+- 后续的方案改善需要由实践经验作为参考，其他的盲目猜测无益于改善本方案，所以仅仅列以上条目。
+
+## 相关法规
+
+根据《劳动保障监察条例》第一章第九条规定
+> 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
+> 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
+> 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
+
+## 各地举报电话或方式
+
+[江苏省统一举报入口](http://www.jshrss.gov.cn/UnifiedPublicServicePlatform/navigation.action?to=business_tsjb_index)
+
+[成都市举报热线](http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c109978/2016-11/01/content_bd7b6c80953f4ce5b0e26263641b9039.shtml)
+
+[北京市举报热线](http://www.bjrbj.gov.cn/bmfw/jgml/201907/t20190723_83744.html)
+
+[上海市举报热线](http://project.ykqnl.com/shsbj/)
+
+[广州市举报热线](http://www.hrssgz.gov.cn/hrssgz/zmhd_rxdh/201811/5d105a5d5070430e9563c8e9ebaf5579.shtml)
+
+
+（其他待补充）

i18n/es_MX.md

@@ -2,23 +2,37 @@
 ===
 
 ## ¿Qué es "996"?
-Un trabajo "996" se refiere a un patrón de trabajo no oficial (9h00 - 21h00, 6 días a la semana) que está ganando más popularidad.
+996 en el trabajo, UCI a la espera.
-Sirviendo una compañía que anima el patrón "996" significa trabajar por lo menos 60h a la semana generalmente.
 
-## Ley del Trabajo de la Rep. Popular China
+El sistema "996" se refiere a un horario de trabajo ilegal en China, pero que se ha popularizado entre sus empresas. El horario empieza a las 9 horas y termina a las 21 horas (9 de la tarde), 6 días por semana.
+
+Trabajar para una empresa que fomente el horario "996" normalmente significa trabajar al menos 60h por semana.
+
+## Leyes y regulaciones
+El horario de trabajo "996" **atenta directamente** contra la Constitución de la República Popular China así como otras leyes.
+
+### Constitución de la República Popular China
+Capítulo II, artículo 43:
+
+>Los trabajadores de la Republica Popular China tienen derecho al descanso.
+>El Estado expande las facilidades para el descanso y reposo de los
+trabajadores y fija la jornada laboral y el régimen de vacaciones para
+los obreros y empleados.
+
+### Ley del Trabajo de la Rep. Popular China
 Artículo 41 de la [Ley del Trabajo de la Rep. Popular China](http://www.china.org.cn/living_in_china/abc/2009-07/15/content_18140508.htm) se dice:
 
->El empleador puede prolongar las horas de trabajo debido a las necesidades de producción o negocios después de consultar con su sindicato y trabajadores. Las horas de trabajo que se prolongarán, en general, no deberán durar más de una hora al día, o no más de tres horas al día si se requiere tal prolongación debido a razones especiales y con la condición de que se garantice la salud física de los trabajadores . El tiempo de trabajo a prolongar no debe exceder, sin embargo, 36 horas al mes.
+>El empleador puede prolongar las horas de trabajo debido a las necesidades de producción o negocios después de consultar con su sindicato y trabajadores. Las horas de trabajo que se prolongarán, en general, no deberán durar más de una hora al día, o no más de tres horas al día si se requiere tal prolongación debido a razones especiales y con la condición de que se garantice la salud física de los trabajadores. El tiempo de trabajo a prolongar no debe exceder, sin embargo, 36 horas al mes.
 
 ## Ganando más popularidad
 A principios de 2019, _Youzan_, una empresa china de e-comercio ha anunciado la adopción del patrón "996" en el futuro, en la fiesta del año nuevo chino de la compañía. El CEO (director ejecutivo) de Youzan responde: "Definitivamente sería una buena decisión cuando miremos atrás después de unos años."
 
-A mediados de marzo de 2019, se informó que _Jingdong_ comenzó a adoptar el patrón "996" o "995" en algunas de las UU.NN. (unidades negociarias). Jingdong PR publicó en su cuenta Maimai (`脉脉`, una plataforma de red social empresarial china de nombre real): "(Nuestra cultura es) dedicarnos con todo nuestro corazón (para lograr los objetivos comerciales)."
+A mediados de marzo de 2019, se informó que _Jingdong_ comenzó a adoptar el patrón "996" o "995" en algunas de las unidades negociarias. Jingdong PR publicó en su cuenta Maimai (`脉脉`, una plataforma de red social empresarial china de nombre real): "(Nuestra cultura corporativa es) dedicarnos con todo nuestro corazón (para lograr los objetivos comerciales)."
 
 ## Compensación y beneficios
 De acuerdo con la Ley del Trabajo, los empleados que siguen el patrón "996" merecen ser pagados 2.275 veces de su salario base. Desafortunadamente, las personas que lograron "996" rara vez reciben un pago tan alto.
 
 ## ¿De dónde viene el nombre del repo `996.ICU`?
-Si sigue constantemente el patrón "996", corre el riesgo de ingresar a la UCI (en Inglés, **I**ntensive **C**are **U**nit).
+Si sigue constantemente el horario "996", corre el riesgo de ingresar a la UCI (en Inglés, **I**ntensive **C**are **U**nit).
 
-Developers' lives matter.
+**Las vidas de los desarrolladores importan.**