gaspersic/996.ICU
1
0
Fork 0
Code Issues Pull Requests Packages Projects Releases Wiki Activity

Update fa_IR.md

Browse Source
This commit is contained in:
Pooya Parsa
2019-03-29 15:56:21 +04:30
committed by GitHub
parent 2a498be406
commit 7e9df445c8
1 changed files with 4 additions and 5 deletions
Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files

7
fa_IR.md
View File

@ -31,16 +31,15 @@
**بند ۹۱**:
> در شرایطی که واحد استخدامی هر یک از این اقدامات که منجر به نقض حقوق قانونی و یا منافع کارگران است را انجام دهد اداره کار باید دستور برای بازپرداخت دستمزد و یا جبران خسارات اقتصادی را صادر کند.
>
>...
> ……
> __(۲) در صورت ممانعت از پرداخت دست‌مزد اضافه کار برای ساعت‌های اضافه کاری__
> ...
> ……
## محبوبیت و تبلیغات
در شهریور ۱۳۹۵ (سپتامبر ۲۰۱۶) نقل شده که __**58.com**__ (`شهر۵۸‍‍`، یک شرکت تبلیغاتی محرمانه) اصطلاح برنامه کاری «۹۹۶» را معرفی کرد. بدون پرداخت به کارمندان برای اضافه کاری آخر هفته ها.این شرکت بعد‌ها مدعی شد که این برنامه کاری فقط برای مدیریت اضافه کار در فصل اوج کاری شهریور و مهر (سپتامبر و اکتبر) استفاده می‌شده‌است و اجباری نبوده.
در دی‌ماه سال ۱۳۹۷ (اوایل ۲۰۱۸) ــ*Youzen*__ (یک شرکت تجارت الکترونیک در هانگزو) اعلام کرد که شرکت امکان استفاده از برنامه کاری «۹۹۶» در قرارداد سالیانه را دارد. Bai Ya مدیر عامل شرکت Youzan در پاسخ گفت که: «وقتی به چند سال قبل نگاه می‌کنیم این قطعا یک تصمیم درست است.»
در دی‌ماه سال ۱۳۹۷ (اوایل ۲۰۱۸) ــ __*Youzen*__ (یک شرکت تجارت الکترونیک در هانگزو) اعلام کرد که شرکت امکان استفاده از برنامه کاری «۹۹۶» در قرارداد سالیانه را دارد. Bai Ya مدیر عامل شرکت Youzan در پاسخ گفت که: «وقتی به چند سال قبل نگاه می‌کنیم این قطعا یک تصمیم درست است.»
در اسفند سال ۱۳۹۸ (اواسط مارس ۲۰۱۹) گزارش شد که __*JD.com*__ (یک شرکت بزرگ تجارت الکترونیک) شروع به استفاده از برنامه کاری «۹۹۶» و یا «۹۹۵» در بعضی از بخش ها کرده است.