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 ## Qu'est-ce que « 996 » ?
 
 Un emploi « 996 » fait référence à un régime  de travail non officiel ( de 9h à 21h, 6 jours par semaine) qui gagne en popularité.
-Travailler pour une entreprise qui encourage le modèle de travail « 996 » signifie généralement travailler au moins 60 heures par semaine.
+Travailler pour une entreprise qui encourage le modèle de travail « 996 » signifie en générale travailler au moins 60 heures par semaine.
 
 ## Loi du travail de la République populaire de Chine
-L'article 41 de la [Loi du travail de la République populaire de Chine](http://www.china.org.cn/living_in_china/abc/2009-07/15/content_18140508.htm) Article 41 précise:
+L'article 41 de la [Loi du travail de la République populaire de Chine](http://www.china.org.cn/living_in_china/abc/2009-07/15/content_18140508.htm) précise:
 
-> L'employeur peut prolonger les heures de travail pour des besoins de production après consultation de son syndicat et de ses ouvriers. En général, le prolongement des heures de travail ne doit pas dépasser une heure par jour, ou trois heures par jour si cette prolongation est demandée pour des raisons particulières et à condition que la santé physique des ouvriers soit garantie. Le prolongement du temps de travail ne doit toutefois pas dépasser 36 heures par mois.
+> L'employeur a le droit de prolonger les horaires de travail pour des besoins de production après consultation de son syndicat et de ses employés. En général, le prolongement des horaires de travail ne doit pas dépasser une heure par jour, ou trois heures par jour si cette prolongation est demandée pour des raisons particulières et à condition que la santé physique des employés soit garantie. Le prolongement du temps de travail ne doit toutefois pas dépasser 36 heures par mois.
 
 ## Gain de popularité
 
-En novembre 2018, Jumei(jumei.com) avait commencé à adopter le régime de travail « 996 » et à le considérer comme les heures de travail normales. La société refuse toutes les rémunérations des heures supplémentaires et les vacances. Un jour de congé normal sera compté comme 11 heures de temps de congé. Le Samedi, l'employé doit envoyer un e-mail au directeur général du département pour l'approuver. En janvier 2019, les employés du nouveau groupe de Jumei appelé Wangwang ont été contraints d'abandonner tout leur temps de vacances, la durée du service et le signé avec Jumei. Sinon, il sera impitoyablement mis à pied!
+En novembre 2018, Jumei(jumei.com) a commencé à adopter le régime de travail « 996 » et à le considérer comme les horaires de travail normales. La société refuse toute rémunération pour les heures supplémentaires et ne donne aucun jour de congé payé. Même un jour de congé sans solde doit compter 11 heures au lieu de 8 heures. Le Samedi,les employés doivent envoyer un e-mail au directeur du département pour approuver le "congé". En janvier 2019, les employés d'un nouveau groupe de Jumei appelé Wangwang ont été forcés à abandonner tout les congés, la durée du service. Et ils étaient obligés à transferer le contrat de travail à Jumei. Sinon, ils seraient impitoyablement virés!
 
-Début 2019, une entreprise d'E-commerce chinoise appelée _Youzan_ a déclaré l'adoption du régime de travail « 996 » à venir, lors de la fête du nouvel an chinois de la société. Le PDG d'Youzan répond: « Ce sera certainement une bonne décision dans les années à venir. »
+Début 2019, une entreprise d'E-commerce chinoise appelée _Youzan_ a déclaré son adoption au régime de travail « 996 » lors de la fête du nouvel an chinois de la société. Le PDG de Youzan a annoncé que ce sera certainement une bonne décision si on fait un rétro dans les années à venir.
 
 Mi-mars 2019, il a été signalé que JD (jd.com) avait commencé à adopter le mode de fonctionnement « 996 » ou « 995 » dans certaines unités commerciales. Le département des relations publiquess chez JD a publié sur son compte maimai (`脉脉`, une plate-forme de réseau social d'entreprise chinoise): « Notre culture est de nous consacrer de tout notre cœur pour atteindre les objectifs de l'entreprise. »
 
 ## Compensation et récompense
 
-Selon la loi du travail en Chine, les employés qui suivent le schéma de travail « 996 » méritent de toucher 2,275 fois leur salaire de base. Malheureusement, ceux qui sont au régime « 996 » sont rarement payés autant.
+Selon la loi du travail en Chine, les employés qui suivent le schéma de travail « 996 » méritent de toucher 2,275 fois de leur salaire de base. Malheureusement, ceux qui sont au régime « 996 » sont rarement payés autant.
 
 ## D'où vient le nom du repo `996.ICU`(`996.USI en français`)?