gaspersic/996.ICU
1
0
Fork 0
Code Issues Pull Requests Packages Projects Releases Wiki Activity

update spanish.md

Browse Source
This commit is contained in:
chaoqunguo
2019-03-28 19:38:01 +08:00
parent 726a9d4dbe
commit 90dba95b5d
1 changed files with 7 additions and 7 deletions
Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files

14
span_SPAN.md
View File

@ -6,30 +6,30 @@
Citado de la Ley del Trabajo de la República Popular China. Citado de la Ley del Trabajo de la República Popular China.
** Artículo 36: ** Artículo 36: **
> El Estado deberá practicar un sistema de horas de trabajo en el que los empleados trabajen durante un máximo de ocho horas por día y no más de 44 horas por semana en promedio. > El Estado deberá practicar un sistema de horas de trabajo en el que los empleados trabajen durante un máximo de ocho horas por día y no más de 44 horas por semana en promedio.
** Artículo 39: ** Artículo 39: **
> Si una empresa no puede cumplir con lo estipulado en el artículo 36 y el artículo 38 de esta Ley debido a las características especiales de su producción, puede seguir otras reglas sobre el trabajo y descansar con la aprobación de los departamentos administrativos del trabajo. > Si una empresa no puede cumplir con lo estipulado en el artículo 36 y el artículo 38 de esta Ley debido a las características especiales de su producción, puede seguir otras reglas sobre el trabajo y descansar con la aprobación de los departamentos administrativos del trabajo.
** Artículo 41: ** Artículo 41: **
> El empleador puede prolongar las horas de trabajo debido a las necesidades de producción o negocios después de consultar con su sindicato y empleados. Las horas de trabajo que se prolongarán, en general, no deberán durar más de una hora al día, o no más de tres horas al día si se requiere tal prolongación debido a razones especiales y con la condición de garantizar la salud física de los empleados. . El tiempo de trabajo a prolongar no debe exceder, sin embargo, 36 horas al mes. > El empleador puede prolongar las horas de trabajo debido a las necesidades de producción o negocios después de consultar con su sindicato y empleados. Las horas de trabajo que se prolongarán, en general, no deberán durar más de una hora al día, o no más de tres horas al día si se requiere tal prolongación debido a razones especiales y con la condición de garantizar la salud física de los empleados. . El tiempo de trabajo a prolongar no debe exceder, sin embargo, 36 horas al mes.
** Artículo 43: ** Artículo 43: **
> El empleador no prolongará las horas de trabajo de los empleados en violación de las estipulaciones de esta Ley. > El empleador no prolongará las horas de trabajo de los empleados en violación de las estipulaciones de esta Ley.
** Artículo 90: ** Artículo 90: **
> Si el empleador prolonga las horas de trabajo en violación de las estipulaciones de esta Ley, los departamentos administrativos de trabajo pueden advertirle, ordenarle que haga correcciones y puede imponerle una multa. > Si el empleador prolonga las horas de trabajo en violación de las estipulaciones de esta Ley, los departamentos administrativos de trabajo pueden advertirle, ordenarle que haga correcciones y puede imponerle una multa.
** Artículo 91: ** Artículo 91: **
> (2) Negativa a pagar a los trabajadores remuneraciones salariales por trabajar más horas; > (2) Negativa a pagar a los trabajadores remuneraciones salariales por trabajar más horas;
> Ganando más popularidad y publicidad. Ganando más popularidad y publicidad.
A principios de 2019, una empresa china de comercio electrónico llamada Youzan anunció la adopción del horario de trabajo "996" en el futuro, en la fiesta anual de la compañía. El CEO de Youzan respondió: "Definitivamente, esta sería una buena decisión cuando miremos hacia atrás dentro de unos años". A principios de 2019, una empresa china de comercio electrónico llamada Youzan anunció la adopción del horario de trabajo "996" en el futuro, en la fiesta anual de la compañía. El CEO de Youzan respondió: "Definitivamente, esta sería una buena decisión cuando miremos hacia atrás dentro de unos años".
A mediados de marzo de 2019, se informó que JD.com comenzó a adoptar el horario de trabajo "996" o "995" en algunas de sus unidades de negocios. JD.com PR publicó en su cuenta de Maimai (platform, una plataforma de red social empresarial china de nombre real): "(Nuestra cultura es) para dedicarnos con todo nuestro corazón (para alcanzar los objetivos comerciales)". A mediados de marzo de 2019, se informó que JD.com comenzó a adoptar el horario de trabajo "996" o "995" en algunas de sus unidades de negocios. JD.com PR publicó en su cuenta de Maimai (platform, una plataforma de red social empresarial china de nombre real): "(Nuestra cultura es) para dedicarnos con todo nuestro corazón (para alcanzar los objetivos comerciales)".