From 6ab2aeb8dbc1ea078674d287ac65e6b495c39202 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Xi-Huang Date: Thu, 28 Mar 2019 23:37:37 +0100 Subject: [PATCH 1/2] Edit some places for better understanding. --- de_DE.md | 8 ++++---- 1 file changed, 4 insertions(+), 4 deletions(-) diff --git a/de_DE.md b/de_DE.md index 98fb72e..f4a62cc 100644 --- a/de_DE.md +++ b/de_DE.md @@ -2,11 +2,11 @@ === ## Was ist "996"? -"996"-Arbeitsmuster bezieht sich auf ein inoffizielles Arbeitsverhalten (9 - 21 Uhr, 6 Tage pro Woche), das immer haufiger erscheint. -In einem Unternehmen tätig zu sein, das die "996"-Arbeitsmuster fördert, bedeutet in der Regel, mindestens 60 Stunden pro Woche zu arbeiten. +"996"-Arbeitsmuster bezieht sich auf ein inoffizielles Arbeitsrythmus，und zwar von 9 bis 21 Uhr täglich, sechs Tage pro Woche. Zur Zeit ist so ein Arbeitsmuster in China immer gewöhnlicher geworden. Dieses Arbeitsrythmus entspricht mindestens die 60 Arbeitsstunden pro Woche, welche ist gesetzlich nicht erlaubt. + ## Arbeitsrecht der Volksrepublik China -In Artikel 41 des [Arbeitsrechts der Volksrepublik China](http://www.china.org.cn/living_in_china/abc/2009-07/15/content_18140508.htm) heißt es: +Artikel 41 des [Arbeitsrechts der Volksrepublik China](http://www.china.org.cn/living_in_china/abc/2009-07/15/content_18140508.htm) besagt: > Der Arbeitgeber kann die Arbeitszeit aufgrund von Produktions- oder Geschäftsanforderungen nach Absprache mit seiner Gewerkschaft und seinen Arbeitnehmern verlängern. Die zu verlängernde Arbeitszeit darf im Allgemeinen nicht länger als eine Stunde pro Tag oder höchstens drei Stunden pro Tag sein, wenn eine solche Verlängerung aus besonderen Gründen erforderlich ist und unter der Voraussetzung, dass die körperliche Gesundheit der Arbeiter gewährleistet ist. Die zu verlängernde Arbeitszeit darf jedoch 36 Stunden pro Monat nicht überschreiten. @@ -18,7 +18,7 @@ Mitte März 2019 wurde berichtet, dass Jingdong in einigen Geschäftseinheiten " ## Kompensation -Nach dem Arbeitsgesetz müssen Arbeitnehmer, die dem "996"-Arbeitsmuster folgen, das 2,275-fache ihres Grundgehalts verdienen. Leider erhalten Leute, nach "996" arbeiten, selten so viel. +Dem Arbeitsgesetz zufolge müssten Arbeitnehmer, die dem "996"-Arbeitsmuster folgen, 2,275-fach so viel wie ihr Grundgehalt bezahlt werden. Leider erhalten die unter sochelm Rythmus arbeitenden Leuten selten so viel. ## Woher kommt der Name des Repos "996.ICU"? From 1845057daafa927cb1a736ac790c94b859433e23 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Xi-Huang Date: Thu, 28 Mar 2019 23:40:13 +0100 Subject: [PATCH 2/2] Update de_DE.md Edit some places for better understanding --- de_DE.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/de_DE.md b/de_DE.md index f4a62cc..fe107e2 100644 --- a/de_DE.md +++ b/de_DE.md @@ -2,7 +2,7 @@ === ## Was ist "996"? -"996"-Arbeitsmuster bezieht sich auf ein inoffizielles Arbeitsrythmus，und zwar von 9 bis 21 Uhr täglich, sechs Tage pro Woche. Zur Zeit ist so ein Arbeitsmuster in China immer gewöhnlicher geworden. Dieses Arbeitsrythmus entspricht mindestens die 60 Arbeitsstunden pro Woche, welche ist gesetzlich nicht erlaubt. +"996"-Arbeitsmuster bezieht sich auf ein inoffizielles Arbeitsrythmus，und zwar von 9 bis 21 Uhr täglich, sechs Tage pro Woche. Zur Zeit ist so ein Arbeitsmuster in China immer gewöhnlicher geworden. Dieses Arbeitsrythmus entspricht mindestens wöchenlich 60 Arbeitsstunden, welche ist gesetzlich nicht erlaubt. ## Arbeitsrecht der Volksrepublik China