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2019-03-28 11:19:07 +08:00
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commit a96f11664d

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「996」作業システムの週ごとの作業時間は最低60時間です。 「996」作業システムの週ごとの作業時間は最低60時間です。
**「中国労働法の人民共和国」****以下**「労働法」という。)** **章IV第36条は以下を提供します。 **「中国労働法の人民共和国」**(以下という **「労働法」**。)**章IV第36条**は以下を提供します。
州は労働者の労働時間が1日当たり8時間を超えず、週平均労働時間が44時間を超えない労働時間制を導入しています。 州は労働者の労働時間が1日当たり8時間を超えず、週平均労働時間が44時間を超えない労働時間制を導入しています。
**「労働法」第四章第39条**ことを提供します: **「労働法」第四章第39条**ことを提供します:
エンタープライズ機能が原因この法律の生産第36条、第38条の規定に実装することはできません エンタープライズ機能が原因この法律の生産第36条、第38条の規定に実装することはできません
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  3法定休日が労働者のために働くように手配されている場合、賃金は給与の300を下回ってはならない。   3法定休日が労働者のために働くように手配されている場合、賃金は給与の300を下回ってはならない。
**「労働法」の章のXII **第90条は以下を提供します。 **「労働法」の章のXII **第90条は以下を提供します。
雇用主がこの法律の規定に違反し、労働者の労働時間を延長した場合、労働管理部門は警告を発し、是正を命令し、罰金を科すものとします。 雇用主がこの法律の規定に違反し、労働者の労働時間を延長した場合、労働管理部門は警告を発し、是正を命令し、罰金を科すものとします。
**「労働法」の章のXII **第91条は以下を提供します **「労働法」の章のXII **第91条は以下を提供します
雇用労働者の合法的権益に対する次のいずれかの状況、労働行政部門は、労働者に賃金、経済補償金を支払うよう命じ、及び補償を支払うよう命じたことがあります。 雇用労働者の合法的権益に対する次のいずれかの状況、労働行政部門は、労働者に賃金、経済補償金を支払うよう命じ、及び補償を支払うよう命じたことがあります。
  Aわずかに   Aわずかに
  B** **賃金の労働時間の延長を支払うことを拒否しました   B**賃金の労働時間の延長を支払うことを拒否しました**
  わずかにC   わずかにC
  IVわずかに   IVわずかに
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996.ICUは何ですか仕事996、病気のICU。 996.ICUは何ですか仕事996、病気のICU。
[中国労働法の人民共和国2018年改訂]http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm):法律上のリンクを添付 法律上のリンクを添付:[中国労働法の人民共和国2018年改訂](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm)
開発者の生活は重要です。 開発者の生活は重要です。