From af3a9a96187db3df7d27c615641c26fe6e66adbd Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?Acid=20Chicken=20=28=E7=A1=AB=E9=85=B8=E9=B6=8F=29?= Date: Thu, 2 May 2019 19:11:46 +0900 Subject: [PATCH] Add missing spaces --- i18n/ja_JP.md | 4 ++-- 1 file changed, 2 insertions(+), 2 deletions(-) diff --git a/i18n/ja_JP.md b/i18n/ja_JP.md index 8b085e4..fd7baf0 100644 --- a/i18n/ja_JP.md +++ b/i18n/ja_JP.md @@ -7,7 +7,7 @@ **中国の標準的な労働時間：** 『中華人民共和国労働法』により、法定労働時間は 1 日 8 時間、週平均 40 時間に制限され、最大残業時間は 1 日 3 時間、及び月平均 36 時間に制限される。 また、残業代は時給の 150% 以上を払う必要がある。 -一週間の最大労働時間を参考にし、労働時間が週48時間の場合、平均月給日数は 21.75 日である。 +一週間の最大労働時間を参考にし、労働時間が週 48 時間の場合、平均月給日数は 21.75 日である。 **『中華人民共和国労働法』**（以下 **「労働法」** と称する）**第四章第三十六条**： > 国家は労働者の毎日の労働時間が 8 時間を超えず、毎週の平均労働時間が 44 時間を超えない労働時間制度を実行する。 @@ -47,7 +47,7 @@ 2019 年 3 月中旬から、京東商城（JD）は部門別に 996 または 995 勤務体制を実施し始めた。 JDの広報部門が脉脉（maimai、中国のビジネスSNS）で「全身全霊で仕事に尽す。」と述べた。 -現状では、996 勤務体制だと時給の2.275 倍以上でないと損をする。 +現状では、996 勤務体制だと時給の 2.275 倍以上でないと損をする。 **996.ICUとは？仕事は996なら、病気はICUへ。**