From d89d6627dbf1df4d1144dedfeeb7765e41931df2 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Roy Date: Sat, 30 Mar 2019 13:25:57 +0900 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?=E8=BF=99=E5=BA=94=E8=AF=A5=E6=98=AF=E4=B8=80?= =?UTF-8?q?=E4=B8=AA=E7=B2=97=E5=BF=83=E7=9A=84typo?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- i18n/ja_JP.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/i18n/ja_JP.md b/i18n/ja_JP.md index aa81c5d..47196fa 100644 --- a/i18n/ja_JP.md +++ b/i18n/ja_JP.md @@ -47,7 +47,7 @@ 最高経営責任者（CEO）白鴉より、「数年後から振り返れば、これ（996）は間違えなくいい制度であったと言えるでしょう！」と述べました。 2019年3月中旬、京東商城(JD)は部門別に996または995勤務体制を実施し始めました。 -JDの広報部門が脉脉（maimai、中国のビジネスSNS）で「全心を込め、仕事に尽す。」と述べません。 +JDの広報部門が脉脉（maimai、中国のビジネスSNS）で「全心を込め、仕事に尽す。」と述べました。 労働法によりますと、996勤務体制では現時点の給料の2.275倍に増やさないと損します。