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“996”工作制，是对包括中华人民共和国宪法在内的如下法律法规的**公然违反**。 “996”工作制，是对包括中华人民共和国宪法在内的如下法律法规的**公然违反**。
### [《中华人民共和国宪法》](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2018-03/22/content_2052489.htm) ### [《中华人民共和国宪法》](http://www.npc.gov.cn/wxzl/wxzl/2000-12/26/content_4264.htm)
#### 第二章第四十三条： #### 第二章第四十三条：
> 中华人民共和国劳动者有休息的权利。 > 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
> 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 > 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
### [《中华人民共和国劳动法》](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm) ### [《中华人民共和国劳动法》](http://www.npc.gov.cn/wxzl/wxzl/2000-12/05/content_4622.htm)
#### 第一章第三条： #### 第一章第三条：
> 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、**取得劳动报酬的权利**、**休息休假的权利**、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 > 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、**取得劳动报酬的权利**、**休息休假的权利**、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。