From 18e8dca71f6c953da1078871cc4d5323bb6ecd27 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Zepp Date: Fri, 29 Mar 2019 00:13:28 +0800 Subject: [PATCH 1/6] create Cantonese translation from zh_CN.md @ 36ce260 --- zh_HK.md | 59 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 1 file changed, 59 insertions(+) create mode 100644 zh_HK.md diff --git a/zh_HK.md b/zh_HK.md new file mode 100644 index 0000000..c6be395 --- /dev/null +++ b/zh_HK.md @@ -0,0 +1,59 @@ +996.ICU +=== + +“996”工作制，即每天早 9 点到岗，一直工作到晚上 9 点，每周工作 6 天。 + +“996”工作制的周工作时间为最低 60 小时。 + +**中国大陆工时规管现况(标准工时)**： +一天工作时间为 8 小时，平均每周工时不超过 44 小时；加班上限为一天 3 小时及一个月 36 小时，逾时工作薪金不低于平日工资的 150%。而一周最高工时则为 48 小时。平均每月计薪天数为 21.75 天。 + +**《中华人民共和国劳动法》**（下简称 **《劳动法》**）**第四章第三十六条**规定： +> 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 + +**《劳动法》第四章第三十九条**规定： +> 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的， +> 经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 + +**《劳动法》第四章第四十一条**规定： +> 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， +> 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， +> 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， +> 但是每月不得超过三十六小时。 + +**《劳动法》第四章第四十三条**规定： +> 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 + +**《劳动法》第四章第四十四条**规定： +> 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： +> （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 + +> （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 +> （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 + +**《劳动法》第十二章第九十条**规定： +> 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 + +**《劳动法》第十二章第九十一条**规定： +> 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： +> …… +> （二）**拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的** +> …… + +2016 年 9 月初起，陆续有网友爆料称，**58同城**实行全员 996 工作制，且周末加班没有工资。公司方面回应称，为应对业务量高峰期，公司每年 9、10 月份都会有动员，属常规性活动，而本次“996 动员”并非强制。 + +2018 年 11 月，**聚美优品**在成都研发部实行 996 工作制，并称之为正常工作时间，拒绝支付加班工资和调休。员工称正常请假 1 天会被计以 11 个小时的请假时间。周六请假需要提交邮件后经由部门总经理审核。 + +2019 年 1 月旗下新零售**汪汪集团**员工，被迫放弃一切调休时间和工龄，并签署到聚美优品，否则将被无情裁员。 + +2019 年杭州电商公司**有赞**在公司年会宣布未来执行 996 工作制，CEO 白鸦回应“几年后回看，这次绝对是好事”。 + +2019 年 3 月中，曝**京东**开始实行分部门的 996 或 995 工作制，京东公关在脉脉平台上表示：“全情投入”。 + +按照劳动法规定，996 工作制下只有拿到当前工资的 **2.275** 倍，才在经济账上不吃亏。 + +什么是 996.ICU？工作 996，生病 ICU。 + +附上法律链接：[中华人民共和国劳动法（2018年修订版）](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm) + +Developers' lives matter. From 6b469b2d3313cc2d80e9530973455516a2afc3d3 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Zepp Date: Fri, 29 Mar 2019 00:34:42 +0800 Subject: [PATCH 2/6] =?UTF-8?q?=E5=88=9D=E7=A8=BF=EF=BC=88=E9=99=A4?= =?UTF-8?q?=E6=B3=95=E5=BE=8B=E6=9D=A1=E6=96=87=E5=A4=96=EF=BC=89?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- zh_HK.md | 18 +++++++++--------- 1 file changed, 9 insertions(+), 9 deletions(-) diff --git a/zh_HK.md b/zh_HK.md index c6be395..e3f02fd 100644 --- a/zh_HK.md +++ b/zh_HK.md @@ -1,9 +1,9 @@ 996.ICU === -“996”工作制，即每天早 9 点到岗，一直工作到晚上 9 点，每周工作 6 天。 +“996”工作制，亦即系每日早晨 9 点返工，一直做到晚黑 9 点，每周做 6 日工。 -“996”工作制的周工作时间为最低 60 小时。 +“996”工作制嘅周工作时间系最少 60 个钟。 **中国大陆工时规管现况(标准工时)**： 一天工作时间为 8 小时，平均每周工时不超过 44 小时；加班上限为一天 3 小时及一个月 36 小时，逾时工作薪金不低于平日工资的 150%。而一周最高工时则为 48 小时。平均每月计薪天数为 21.75 天。 @@ -40,19 +40,19 @@ > （二）**拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的** > …… -2016 年 9 月初起，陆续有网友爆料称，**58同城**实行全员 996 工作制，且周末加班没有工资。公司方面回应称，为应对业务量高峰期，公司每年 9、10 月份都会有动员，属常规性活动，而本次“996 动员”并非强制。 +2016 年 9 月初起，陆续有网友爆料话，**58同城**实行全员 996 工作制，而且周末加班冇工资。公司方面回应话，为咗应对业务量高峰期，公司每年嘅 9、10 月份都会有动员，属于常规性活动，而本次“996 动员”并唔系强制。 -2018 年 11 月，**聚美优品**在成都研发部实行 996 工作制，并称之为正常工作时间，拒绝支付加班工资和调休。员工称正常请假 1 天会被计以 11 个小时的请假时间。周六请假需要提交邮件后经由部门总经理审核。 +2018 年 11 月，**聚美优品**喺成都研发部实行 996 工作制，并称之为正常工作时间，拒绝支付加班工资同埋调休。员工话正常请假 1 日会俾计作 11 个钟嘅请假时间。周六请假需要提交邮件之后经由部门总经理审核。 -2019 年 1 月旗下新零售**汪汪集团**员工，被迫放弃一切调休时间和工龄，并签署到聚美优品，否则将被无情裁员。 +2019 年 1 月旗下新零售**汪汪集团**员工，被迫放弃一切调休时间同埋工龄，并签署到聚美优品，唔系嘅话将会俾无情裁员。 -2019 年杭州电商公司**有赞**在公司年会宣布未来执行 996 工作制，CEO 白鸦回应“几年后回看，这次绝对是好事”。 +2019 年杭州电商公司**有赞**喺公司年会宣布未来执行 996 工作制，CEO 白鸦回应话“几年之后回头睇，呢次绝对系好事”。 -2019 年 3 月中，曝**京东**开始实行分部门的 996 或 995 工作制，京东公关在脉脉平台上表示：“全情投入”。 +2019 年 3 月中，曝**京东**开始实行分部门嘅 996 或 995 工作制，京东公关喺脉脉平台上边表示：“全情投入”。 -按照劳动法规定，996 工作制下只有拿到当前工资的 **2.275** 倍，才在经济账上不吃亏。 +按照劳动法规定，996 工作制下只有攞到当前工资嘅 **2.275** 倍，喺经济上先至唔会蚀底。 -什么是 996.ICU？工作 996，生病 ICU。 +乜嘢系 996.ICU？返工 996，病咗 ICU。 附上法律链接：[中华人民共和国劳动法（2018年修订版）](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm) From c0b2381ffbfa7a8c05f19363369c73c6e4c762a0 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Zepp Date: Fri, 29 Mar 2019 00:38:55 +0800 Subject: [PATCH 3/6] enhancement MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit 同埋 → 以及 回头睇 → 睇翻转头 --- zh_HK.md | 4 ++-- 1 file changed, 2 insertions(+), 2 deletions(-) diff --git a/zh_HK.md b/zh_HK.md index e3f02fd..1f63312 100644 --- a/zh_HK.md +++ b/zh_HK.md @@ -42,11 +42,11 @@ 2016 年 9 月初起，陆续有网友爆料话，**58同城**实行全员 996 工作制，而且周末加班冇工资。公司方面回应话，为咗应对业务量高峰期，公司每年嘅 9、10 月份都会有动员，属于常规性活动，而本次“996 动员”并唔系强制。 -2018 年 11 月，**聚美优品**喺成都研发部实行 996 工作制，并称之为正常工作时间，拒绝支付加班工资同埋调休。员工话正常请假 1 日会俾计作 11 个钟嘅请假时间。周六请假需要提交邮件之后经由部门总经理审核。 +2018 年 11 月，**聚美优品**喺成都研发部实行 996 工作制，并称之为正常工作时间，拒绝支付加班工资以及调休。员工话正常请假 1 日会俾计作 11 个钟嘅请假时间。周六请假需要提交邮件之后经由部门总经理审核。 2019 年 1 月旗下新零售**汪汪集团**员工，被迫放弃一切调休时间同埋工龄，并签署到聚美优品，唔系嘅话将会俾无情裁员。 -2019 年杭州电商公司**有赞**喺公司年会宣布未来执行 996 工作制，CEO 白鸦回应话“几年之后回头睇，呢次绝对系好事”。 +2019 年杭州电商公司**有赞**喺公司年会宣布未来执行 996 工作制，CEO 白鸦回应话“几年之后睇翻转头，呢次绝对系好事”。 2019 年 3 月中，曝**京东**开始实行分部门嘅 996 或 995 工作制，京东公关喺脉脉平台上边表示：“全情投入”。 From aeeb0634b87e0b979bd179465574be73ed577633 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Zepp Date: Fri, 29 Mar 2019 15:37:15 +0800 Subject: [PATCH 4/6] =?UTF-8?q?=E6=B3=95=E5=BE=8B=E6=9D=A1=E6=96=87?= =?UTF-8?q?=E7=BF=BB=E8=AF=91=E5=88=9D=E7=A8=BF?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; 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