From e4ceea45d1a0ed25f3706244443152b6a62be525 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Thomas Gassmann Date: Fri, 29 Mar 2019 18:08:08 +0100 Subject: [PATCH] fix german grammar issues --- i18n/de_DE.md | 6 +++--- 1 file changed, 3 insertions(+), 3 deletions(-) diff --git a/i18n/de_DE.md b/i18n/de_DE.md index d80d4c4..5c929b6 100644 --- a/i18n/de_DE.md +++ b/i18n/de_DE.md @@ -2,7 +2,7 @@ === ## Was ist "996"? -Der Name "996-Arbeitsmuster" bezieht sich auf einen inoffiziellen Arbeitsrythmus, und zwar von 9 bis 21 Uhr täglich an sechs Tagen der Woche. Heutzutage wird so ein Arbeitsrythmus in China immer gewöhnlicher. Dieser entspricht mindestens 60 Arbeitsstunden wöchentlich. Dies ist gesetzlich nicht erlaubt. +Der Name "996-Arbeitsmuster" bezieht sich auf einen inoffiziellen Arbeitsrhythmus, und zwar von 9 bis 21 Uhr täglich an sechs Tagen die Woche. Heutzutage wird so ein Arbeitsrhythmus in China immer gewöhnlicher. Dieser entspricht mindestens 60 Arbeitsstunden pro Woche. Dies ist gesetzlich nicht erlaubt. ## Arbeitsrecht der Volksrepublik China @@ -12,9 +12,9 @@ Artikel 41 des [Arbeitsrechts der Volksrepublik China](http://www.china.org.cn/l ## Immer häufigeres Auftreten & mehr Aufmerksamkeit -Anfang 2019 hat das chinesische E-Commerce-Unternehmen Youzan die Übernahme des 996-Arbeitsmuster auf der Chinesisches-Neujahr-Party des Unternehmens angekündigt. Der CEO von Youzan sagte dazu: "Wenn wir in ein paar Jahren zurückblicken, werden wir uns alle einige sein, dass dies die richtige Entscheidung war." +Anfang 2019 hat das chinesische E-Commerce-Unternehmen Youzan die Einführung des 996-Arbeitsmusters auf der Chinesisches-Neujahr-Party des Unternehmens angekündigt. Der CEO von Youzan sagte dazu: "Wenn wir in ein paar Jahren zurückblicken, werden wir uns alle einig sein, dass dies die richtige Entscheidung war." -Mitte März 2019 wurde berichtet, dass Jingdong in einigen Unternehmensbereich das "996-" oder "995-Arbeitsmuster" einführte. Jingdong PR postete auf ihrem Maimai-Konto (`脉脉`, eine chinesischen Social-Network-Plattform für Unternehmen):"[Unsere Kultur ist es], mit vollem Herzen und Einsatz zu arbeiten [um die Geschäftsziele zu erreichen]". +Mitte März 2019 wurde berichtet, dass Jingdong in einigen Unternehmensbereichen das "996-" oder "995-Arbeitsmuster" einführte. Jingdong PR postete auf ihrem Maimai-Konto (`脉脉`, eine chinesischen Social-Network-Plattform für Unternehmen):"[Unsere Kultur ist es], mit vollem Herzen und Einsatz zu arbeiten [um die Geschäftsziele zu erreichen]". ## Kompensation