From 36a4f138c4868e32f1c93317ec84dbc2e8f91604 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Jeroen Ketelaar Date: Tue, 9 Apr 2019 13:03:34 -0500 Subject: [PATCH 1/7] Added Dutch translation --- i18n/nl_NL.md | 65 +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 1 file changed, 65 insertions(+) create mode 100644 i18n/nl_NL.md diff --git a/i18n/nl_NL.md b/i18n/nl_NL.md new file mode 100644 index 0000000..8d37d4a --- /dev/null +++ b/i18n/nl_NL.md @@ -0,0 +1,65 @@ +996.ICU +=== + +## Introductie van "996" +996 working, ICU waiting (996 werken, ik zie je wachten). + +Het werkschema "996" verwijst naar een illegaal werkschema in China. Het is aan populariteit gewonnen bij bedrijven. Het schema begint om 09:00 en eindigt om 21:00 uur. (werkdagen van 12 uur) elke dag, gedurende 6 dagen per week. + +Werken binnen een bedrijf dat het "996" -werkschema aanmoedigt, betekent meestal minstens 72 uur per week werken. + +## Wet en regelgeving + +Een "996" werkschema staat in **botte schending** van de grondwet van de Volksrepubliek China samen met meerdere andere wetgevingen: + +### De grondwet van de Volksrepubliek China + +#### Hoofdstuk II: Artikel 43: +> _ ** Werkende mensen in de Volksrepubliek China hebben recht op rust. ** _ +> De staat breidt faciliteiten uit voor rust en herstel van werkende mensen en schrijft werkuren en vakanties voor werknemers en personeel voor. + +### [Arbeidsrecht van de Volksrepubliek China] (http://english.gov.cn/archive/laws_regulations/2014/08/23/content_281474983042473.htm) + +#### Hoofdstuk I: Artikel 3: +> Arbeiders hebben hetzelfde recht op werk en beroepskeuze, **het recht op loon voor arbeid**, **op rust en vakanties**, op bescherming van veiligheid en gezondheid op het werk, op opleiding in beroepsvaardigheden, op sociale zekerheid en welzijn, tot het indienen van arbeidsconflicten voor schikking en andere rechten met betrekking tot arbeid bepaald door de wet. + +#### Hoofdstuk IV: Artikel 36: +> De staat moet een werkuursysteem toepassen waarbij arbeiders niet langer dan acht uur per dag en gemiddeld niet meer dan 44 uur per week moeten werken. + +#### Hoofdstuk IV: Artikel 39: +> Indien een onderneming vanwege de bijzondere aard van haar productie de bepalingen in artikel 36 en artikel 38 van deze wet niet kan volgen, kan zij, met goedkeuring van de administratieve arbeidsdienst, andere regels vaststellen inzake werktijden en rusttijden. + +#### Hoofdstuk IV: Artikel 41: +> De werkeenheid kan de arbeidsuren verlengen zoals noodzakelijk door de productie of bedrijfsvoering na overleg met de vakbond en arbeiders, maar het verlengde aantal werkuren per dag zal in het algemeen niet langer zijn dan een uur; indien een dergelijke verlenging om bijzondere redenen nodig is, op voorwaarde dat de gezondheid van de arbeiders wordt gegarandeerd, mogen de verlengde uren niet meer dan drie uur per dag bedragen. De totale verlenging in een maand mag echter niet langer zijn dan zesendertig uur. + +#### Hoofdstuk IV: Artikel 43: +> De werkeenheid mag de arbeidsuren van arbeiders niet verlengen in strijd met de bepalingen van deze wet. + +#### Hoofdstuk IV: Artikel 44: +> Onder de volgende omstandigheden, betaalt de werkeenheid, volgens de volgende normen, bezoldigingen van arbeiders die hoger zijn dan die voor de normale werkuren: +> 1. Ten minste 150 procent van het normale loon betalen indien verlenging van de werkuren is geregeld; +> 2. Om niet minder dan 200 percent van het normale loon te betalen als het werk op uit dagen wordt geschikt en geen make-up van dagen kan worden geschikt; of +> 3. Om niet minder dan 300 procent van het normale loon te betalen als het werk wordt geregeld op wettelijke feestdagen. + +#### Hoofdstuk XII: Artikel 90: +> Wanneer de werkeenheid, in strijd met de bepalingen van deze wet, de arbeidsuren van arbeiders verlengt, zal de administratieve dienst van arbeid hem waarschuwen, bevelen om correcties aan te brengen en kan een boete opleggen. + +#### Hoofdstuk XII: Artikel 91: +> Wanneer de werkeenheid een van de volgende handelingen begaat die inbreuk maken op de legitieme rechten en belangen van arbeiders, beveelt de administratieve arbeidsdienst hem de loonbetaling aan loonarbeiders te betalen of de economische verliezen te vergoeden, en kan hij deze ook bevelen te betalen een vergoeding: +> ...... +> __ (2) Om te weigeren arbeiders te betalen loon van de verlengde werktijden; __ +> ...... + +### [Arbeidsovereenkomstenwet van de Volksrepubliek China] (http://english.gov.cn/archive/laws_regulations/2014/08/23/content_281474983042501.htm) + +#### Hoofdstuk III: Artikel 31: +> De werkeenheid moet de norm die voor arbeidsquota is vastgesteld strikt uitvoeren en mag de werknemers niet dwingen om overuren te maken of dit in verkapte vorm doen. Als een werkeenheid ervoor zorgt dat een werknemer overwerkt, moet hij hem overuren betalen overeenkomstig de relevante voorschriften van de staat. + +#### Hoofdstuk V: Artikel 62: +> De ontvangende eenheid moet de volgende verplichtingen vervullen: +> ...... +> 3. Het geven van overwerkvergoeding en prestatiebonussen en het bieden van sociale uitkeringen gerelateerd aan specifieke functies; +> ...... + +#### Hoofdstuk VII: Artikel 85: +> Wanneer een werkeenheid een van de volgende handelingen begaat, beveelt de administratieve dienst om de arbeidsloonvergoeding te betalen, overwerk te betalen of andere financiële compensatie binnen een tijdslimiet; als de arbeidsbeloning lager is dan het lokale minimumloon, moet het het verschil betalen. Indien zij na het verstrijken van de tijdslimiet niet tot betaling overgaat, wordt zij bevolen een aanvullende schadevergoeding aan de werknemer te betalen From 5a48fe97b5c0da460ddd133e340bc0deb8e69a30 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Jeroen Ketelaar Date: Tue, 9 Apr 2019 13:05:03 -0500 Subject: [PATCH 2/7] Fixed layout --- i18n/nl_NL.md | 14 +++++++------- 1 file changed, 7 insertions(+), 7 deletions(-) diff --git a/i18n/nl_NL.md b/i18n/nl_NL.md index 8d37d4a..4bf7dc4 100644 --- a/i18n/nl_NL.md +++ b/i18n/nl_NL.md @@ -45,21 +45,21 @@ Een "996" werkschema staat in **botte schending** van de grondwet van de Volksre > Wanneer de werkeenheid, in strijd met de bepalingen van deze wet, de arbeidsuren van arbeiders verlengt, zal de administratieve dienst van arbeid hem waarschuwen, bevelen om correcties aan te brengen en kan een boete opleggen. #### Hoofdstuk XII: Artikel 91: -> Wanneer de werkeenheid een van de volgende handelingen begaat die inbreuk maken op de legitieme rechten en belangen van arbeiders, beveelt de administratieve arbeidsdienst hem de loonbetaling aan loonarbeiders te betalen of de economische verliezen te vergoeden, en kan hij deze ook bevelen te betalen een vergoeding: +> Wanneer de werkeenheid een van de volgende handelingen begaat die inbreuk maken op de legitieme rechten en belangen van arbeiders, beveelt de administratieve arbeidsdienst hem de loonbetaling aan loonarbeiders te betalen of de economische verliezen te vergoeden, en kan hij deze ook bevelen te betalen een vergoeding: > ...... -> __ (2) Om te weigeren arbeiders te betalen loon van de verlengde werktijden; __ +> __(2) Om te weigeren arbeiders te betalen loon van de verlengde werktijden;__ . > ...... -### [Arbeidsovereenkomstenwet van de Volksrepubliek China] (http://english.gov.cn/archive/laws_regulations/2014/08/23/content_281474983042501.htm) +### [Arbeidsovereenkomstenwet van de Volksrepubliek China](http://english.gov.cn/archive/laws_regulations/2014/08/23/content_281474983042501.htm) #### Hoofdstuk III: Artikel 31: > De werkeenheid moet de norm die voor arbeidsquota is vastgesteld strikt uitvoeren en mag de werknemers niet dwingen om overuren te maken of dit in verkapte vorm doen. Als een werkeenheid ervoor zorgt dat een werknemer overwerkt, moet hij hem overuren betalen overeenkomstig de relevante voorschriften van de staat. #### Hoofdstuk V: Artikel 62: -> De ontvangende eenheid moet de volgende verplichtingen vervullen: -> ...... -> 3. Het geven van overwerkvergoeding en prestatiebonussen en het bieden van sociale uitkeringen gerelateerd aan specifieke functies; -> ...... +> De ontvangende eenheid moet de volgende verplichtingen vervullen: +> ...... +> 3. Het geven van overwerkvergoeding en prestatiebonussen en het bieden van sociale uitkeringen gerelateerd aan specifieke functies; +> ...... #### Hoofdstuk VII: Artikel 85: > Wanneer een werkeenheid een van de volgende handelingen begaat, beveelt de administratieve dienst om de arbeidsloonvergoeding te betalen, overwerk te betalen of andere financiële compensatie binnen een tijdslimiet; als de arbeidsbeloning lager is dan het lokale minimumloon, moet het het verschil betalen. Indien zij na het verstrijken van de tijdslimiet niet tot betaling overgaat, wordt zij bevolen een aanvullende schadevergoeding aan de werknemer te betalen From f5177e32607d813d95f238e0068ebc6407b86fe9 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Jeroen Ketelaar Date: Tue, 9 Apr 2019 13:08:17 -0500 Subject: [PATCH 3/7] Fixed layout --- i18n/nl_NL.md | 39 +++++++++++++++++++++++++++++++++++++-- 1 file changed, 37 insertions(+), 2 deletions(-) diff --git a/i18n/nl_NL.md b/i18n/nl_NL.md index 4bf7dc4..20ab6aa 100644 --- a/i18n/nl_NL.md +++ b/i18n/nl_NL.md @@ -2,7 +2,7 @@ === ## Introductie van "996" -996 working, ICU waiting (996 werken, ik zie je wachten). +996 working, ICU waiting (996 werken, ICU wacht). Het werkschema "996" verwijst naar een illegaal werkschema in China. Het is aan populariteit gewonnen bij bedrijven. Het schema begint om 09:00 en eindigt om 21:00 uur. (werkdagen van 12 uur) elke dag, gedurende 6 dagen per week. @@ -62,4 +62,39 @@ Een "996" werkschema staat in **botte schending** van de grondwet van de Volksre > ...... #### Hoofdstuk VII: Artikel 85: -> Wanneer een werkeenheid een van de volgende handelingen begaat, beveelt de administratieve dienst om de arbeidsloonvergoeding te betalen, overwerk te betalen of andere financiële compensatie binnen een tijdslimiet; als de arbeidsbeloning lager is dan het lokale minimumloon, moet het het verschil betalen. Indien zij na het verstrijken van de tijdslimiet niet tot betaling overgaat, wordt zij bevolen een aanvullende schadevergoeding aan de werknemer te betalen +> Wanneer een werkeenheid een van de volgende handelingen begaat, beveelt de administratieve dienst om de arbeidsloonvergoeding te betalen, overwerk te betalen of andere financiële compensatie binnen een tijdslimiet; als de arbeidsbeloning lager is dan het lokale minimumloon, moet het het verschil betalen. Indien zij bij het verstrijken van de tijdslimiet niet tot betaling overgaan, wordt zij bevolen een aanvullende schadevergoeding aan de werknemer te betalen ten belope van niet minder dan 50% maar niet meer dan 100% van het te betalen bedrag: +> 1. Niet-betaling van een arbeidsloon op tijd en volledig zoals bepaald in de arbeidsovereenkomst of zoals voorgeschreven door de Staat; +> 2. loonbeloning betalen tegen een lager tarief dan het lokale minimumloon; +> 3. Overuren regelen, maar geen overuren betalen; of +> 4. Niet-betaling van de financiële compensatie van de werknemer overeenkomstig de bepalingen van deze wet bij het intrekken of beëindigen van een arbeidsovereenkomst. + +### Regels van de Raad van de Raad over werktijden van werknemers + +### Artikel 3: +> Werknemers en personeel zullen 8 uur per dag en 40 uur per week werken. + +### Artikel 6: +> Geen enkele eenheid of persoon verlengt de werktijden van zijn werknemers en personeel zonder toestemming. Wanneer de werkuren nodig zijn om uit te breiden met het oog op een bijzonder geval of opkomende toewijzing, wordt deze uitgevoerd overeenkomstig de relevante bepalingen van de staat. + +## Het verkrijgen van populariteit en publiciteit + +- Begin september 2016 meldden talrijke betrouwbare bronnen dat __*58.com*__ A.K.A. `58 同城` (__*NYSE: WUBA*__), een advertentiebedrijf, introduceerde het "996" -werkschema zonder overwerk in het weekend te betalen. Het bedrijf beweerde later dat het schema alleen werd gebruikt om extra werk te beheren tijdens het hoogseizoen (september en oktober) en dat dit schema niet verplicht zou zijn. + +- In januari 2019, __*Youzan.com*__ A.K.A. `有 赞` (__*HKG: 8083*__), een in Hangzhou gevestigd e-commercebedrijf, kondigde in zijn jaarlijkse gala aan dat het bedrijf het werkschema '996' zou gaan handhaven. Bai Ya, de CEO van Youzan, reageerde, + +  > "Dit zal beslist een juiste beslissing zijn wanneer we terugkijken over een paar jaar." + +- In maart 2019, __*JD.com*__ A.K.A. `京东` (__*NASDAQ: JD*__), een groot e-commercebedrijf, begon op sommige afdelingen de werkschema's "996" of "995" te handhaven. De PR van JD verklaarde op Maimai (`脉脉`, een Chinees sociaal netwerkplatform voor bedrijven), + +  > "[Onze bedrijfscultuur is] de oprechte toewijding van onszelf [om de zakelijke doelstellingen te bereiken]." + +Dit werkschema is pas sinds kort meer bekendheid, maar dit werkschema is al lang een "open geheim" praktijk in veel bedrijven in China. +## Compensatie en voordelen + +Volgens de arbeidswetgeving moeten werknemers die het arbeidsplan "996" volgen, 2,275 keer hun basissalaris ontvangen. Helaas ontvangen werknemers deze betaling zelden. + +## De oorsprong van de naam van deze repo - `996.ICU` + +Het tolereren van het "996" -werkschema zal onvermijdelijk leiden tot het riskeren van uw eigen gezondheid, die u naar een _**I**ntensieve **C**are **U**nit_ kan sturen. (`6` rijmt met` U` in het Mandarijn) + +__Het leven van de ontwikkelaars doet er toe.__ From cef75dca9633af8ed6f1a8ac420766d291bc291e Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Jeroen Ketelaar Date: Tue, 9 Apr 2019 13:08:54 -0500 Subject: [PATCH 4/7] Fixed link --- i18n/nl_NL.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/i18n/nl_NL.md b/i18n/nl_NL.md index 20ab6aa..a48d6bc 100644 --- a/i18n/nl_NL.md +++ b/i18n/nl_NL.md @@ -18,7 +18,7 @@ Een "996" werkschema staat in **botte schending** van de grondwet van de Volksre > _ ** Werkende mensen in de Volksrepubliek China hebben recht op rust. ** _ > De staat breidt faciliteiten uit voor rust en herstel van werkende mensen en schrijft werkuren en vakanties voor werknemers en personeel voor. -### [Arbeidsrecht van de Volksrepubliek China] (http://english.gov.cn/archive/laws_regulations/2014/08/23/content_281474983042473.htm) +### [Arbeidsrecht van de Volksrepubliek China](http://english.gov.cn/archive/laws_regulations/2014/08/23/content_281474983042473.htm) #### Hoofdstuk I: Artikel 3: > Arbeiders hebben hetzelfde recht op werk en beroepskeuze, **het recht op loon voor arbeid**, **op rust en vakanties**, op bescherming van veiligheid en gezondheid op het werk, op opleiding in beroepsvaardigheden, op sociale zekerheid en welzijn, tot het indienen van arbeidsconflicten voor schikking en andere rechten met betrekking tot arbeid bepaald door de wet. From abcf81396dde4e2ac3f1eff98c3d12c5232b065e Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Jeroen Ketelaar Date: Tue, 9 Apr 2019 13:09:39 -0500 Subject: [PATCH 5/7] Fixed markdown --- i18n/nl_NL.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/i18n/nl_NL.md b/i18n/nl_NL.md index a48d6bc..0e9d4a1 100644 --- a/i18n/nl_NL.md +++ b/i18n/nl_NL.md @@ -15,7 +15,7 @@ Een "996" werkschema staat in **botte schending** van de grondwet van de Volksre ### De grondwet van de Volksrepubliek China #### Hoofdstuk II: Artikel 43: -> _ ** Werkende mensen in de Volksrepubliek China hebben recht op rust. ** _ +> _**Werkende mensen in de Volksrepubliek China hebben recht op rust.**_ > De staat breidt faciliteiten uit voor rust en herstel van werkende mensen en schrijft werkuren en vakanties voor werknemers en personeel voor. ### [Arbeidsrecht van de Volksrepubliek China](http://english.gov.cn/archive/laws_regulations/2014/08/23/content_281474983042473.htm) From 0fbd8c6a6b1a78cca7699c7a98c745595865a959 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Jeroen Ketelaar Date: Tue, 9 Apr 2019 13:10:39 -0500 Subject: [PATCH 6/7] Fixed markdown issue --- i18n/nl_NL.md | 4 ++-- 1 file changed, 2 insertions(+), 2 deletions(-) diff --git a/i18n/nl_NL.md b/i18n/nl_NL.md index 0e9d4a1..3a4924c 100644 --- a/i18n/nl_NL.md +++ b/i18n/nl_NL.md @@ -46,8 +46,8 @@ Een "996" werkschema staat in **botte schending** van de grondwet van de Volksre #### Hoofdstuk XII: Artikel 91: > Wanneer de werkeenheid een van de volgende handelingen begaat die inbreuk maken op de legitieme rechten en belangen van arbeiders, beveelt de administratieve arbeidsdienst hem de loonbetaling aan loonarbeiders te betalen of de economische verliezen te vergoeden, en kan hij deze ook bevelen te betalen een vergoeding: -> ...... -> __(2) Om te weigeren arbeiders te betalen loon van de verlengde werktijden;__ . +> ...... +> __(2) Om te weigeren arbeiders te betalen loon van de verlengde werktijden;__. > ...... ### [Arbeidsovereenkomstenwet van de Volksrepubliek China](http://english.gov.cn/archive/laws_regulations/2014/08/23/content_281474983042501.htm) From 527d7391ba0e55ccd77c6bba4dc42278bb9758f6 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Jeroen Ketelaar Date: Tue, 9 Apr 2019 13:11:07 -0500 Subject: [PATCH 7/7] Added Dutch language --- i18n/i18n.md | 1 + 1 file changed, 1 insertion(+) diff --git a/i18n/i18n.md b/i18n/i18n.md index 1da9ed7..feea111 100644 --- a/i18n/i18n.md +++ b/i18n/i18n.md @@ -27,3 +27,4 @@ Translations of 996.ICU's contents * [Suomi](fi_FI.md) * [Svenska](se_SE.md) * [Catalan](ca_ES.md) +* [Dutch](nl_NL.md)