---
title: Women in Tech
localeTitle: المرأة في التكنولوجيا
---
## المرأة في التقنية

من مقال عن ["أحدث إحصاءات عن المرأة في التكنولوجيا"](https://www.themuse.com/advice/the-latest-stats-on-women-in-tech) ،

> "نعلم جميعا أن هناك فجوة كبيرة بين الجنسين عندما يتعلق الأمر بالنساء في مجال التكنولوجيا.
> 
> على الرغم من أننا نعتبر الغالبية العظمى من أماكن العمل ووسائل الإعلام الاجتماعية ، إلا أننا لا نمثل سوى نسبة ضئيلة من عالم التكنولوجيا.
> 
> وينعكس ذلك في بعض الإحصاءات التي تراها. على سبيل المثال ، وفقًا لتقرير عام 2011 الصادر عن معهد Level Playing Field Institute ، فإن '82٪ من الرجال في الشركات الناشئة يعتقدون أن شركاتهم أنفقت' الوقت المناسب 'في التعامل مع التنوع ، في حين أن ما يقرب من 40٪ من النساء يعتقدن أنه لم يتم تخصيص وقت كافٍ ”

![Alt text](https://www.womenwhotech.com/wp-content/uploads/infographic_700_FINAL.png "المرأة في التكنولوجيا")

على الرغم من أن المرأة لا تزال ناقصة التمثيل في عالم التكنولوجيا ، إلا أنها لا تعني أننا لا نحدث فرقاً في عالم التكنولوجيا.

في حدث "المرأة في التقريب الفني" الذي قدمته Google في أوستن ، كانت النساء اللواتي تحدثن في هذه الأحداث نائبين للرئيس (VP) وشغل مناصب إدارية رفيعة المستوى من الشركات المربحة التي تعمل في مجال التكنولوجيا. لم يبدأ جميعهم حياتهم المهنية في عالم التكنولوجيا ، بل بدأ العديد منهم بالعمل كسكرتيرات وأدوار أخرى غالباً ما تكون موجهة نحو النساء. لقد عملوا بجد واجتازوا المخاطر للوصول إلى ما هم عليه الآن. كانت النصيحة الوحيدة التي بدت وكأنها تتعالى من كل ذلك هي أن عليك أن تنجح في المخاطرة.

قدم لنا نائب رئيس Google الذي تحدث في هذا الحدث جميعًا نصيحة: أننا يجب أن نتحمل أي فرصة متاحة لنا وأن نخاطر بالالتحاق بالوظائف التي نحن غير مؤهلين لها. أسوأ ما سيحدث هو أنك سوف تحصل على رفض أو أنك لن تحصل على مقابلة. لا يحصل الرجال على المراكز التقنية لأنهم أكثر خبرة أو أفضل من النساء ولكن لأنهن يتقدمن إلى وظائف لا يؤهلهن لها في كثير من الأحيان بينما تقدم النساء فقط للحصول على وظائف يعتقدون أنهن مؤهلات لها. أسوأ شيء يمكنك القيام به هو أن تبيع نفسك قصيرا إذا كنت تريد شيئا يأخذ هذا الخطر وتحقيق المستحيل.

### معلومات اكثر:

*   [لماذا يوجد عدد قليل جدا من النساء في التكنولوجيا؟ الحقيقة وراء مذكرة جوجل](https://www.theguardian.com/lifeandstyle/2017/aug/08/why-are-there-so-few-women-in-tech-the-truth-behind-the-google-memo)
*   [إلين باو: هل تغيرت أي شيء حقا للمرأة في التكنولوجيا؟](https://www.nytimes.com/2017/09/16/opinion/sunday/ellen-pao-sexism-tech.html)