40 lines
7.5 KiB
Markdown
40 lines
7.5 KiB
Markdown
|
---
|
|||
|
|
title: Unconscious Bias
|
|||
|
|
localeTitle: Бессознательное смещение
|
|||
|
|
---
|
|||
|
|
## Бессознательное смещение
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Предвзятость является предрассудком в пользу или против одной вещи, человека или группы по сравнению с другим, как правило, таким образом, который считается несправедливым. Уклонения могут проводиться отдельным лицом, группой или учреждением и могут иметь отрицательные или положительные последствия. По этой причине преимущества пресудизма могут существовать только за счет других. Поэтому, чтобы быть «предвзятым», вы должны быть «предвзятым».
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Бессознательное предубеждение, иначе известное как «неявное уклонение», происходит, когда люди предпочитают других, которые похожи на них, и / или разделяют их ценности. Например, лицо может быть привлечено к тому, у кого есть аналогичный образовательный фон, из той же области, которая имеет сходную сексуальную ориентацию или имеет тот же цвет или этническую принадлежность, что и они.
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Неявное или бессознательное смещение происходит с помощью наших мозгов, делая невероятно быстрые суждения и оценки людей и ситуаций, не осознавая нас. На наши предвзятости влияет наш фон, культурная среда и личный опыт. Мы можем даже не знать об этих взглядах и мнениях или быть в курсе их полного воздействия и последствий. 3
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Бессознательное предубеждение гораздо более распространено, чем сознательное предубеждение и часто несовместимо с сознательными ценностями. Некоторые сценарии могут активировать бессознательные отношения и убеждения. Например, смещения могут быть более распространенными при многозадачности или работе под временным давлением. 4
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Если вы работаете в [гибридной удаленной команде,](https://github.com/freeCodeCamp/guides/src/pages/working-in-tech/remote-versus-onsite/index.md) тогда может быть бессознательное смещение в игре в зависимости от того, где кто-то сидит. Например, люди физически болтают с коллегами (буквальный «кулер воды») по-другому, как они это делают через Slack. Сильные команды и руководители знают об этом и предпочитают [следить за некоторыми протоколами,](https://viewpoints.matrixpartners.com/how-to-support-remote-work-by-removing-unconscious-bias-7a974f953410) чтобы минимизировать его последствия.
|
|||
|
|
|
|||
|
|
#### Project Implicit:
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Есть много факторов, которые могут дать вам необоснованное предубеждение, например:
|
|||
|
|
|
|||
|
|
* Наше восприятие - как мы видим людей и воспринимаем реальность.
|
|||
|
|
* Наше отношение - как мы реагируем на определенных людей.
|
|||
|
|
* Наши Поведения - насколько восприимчивы мы к определенным людям.
|
|||
|
|
* Наше внимание - какие аспекты человека мы уделяем больше всего внимания.
|
|||
|
|
* Наши навыки слушания - насколько мы активно слушаем то, что говорят некоторые люди.
|
|||
|
|
* Наши микроаффирмации - насколько или как мало мы утешаем определенных людей в определенных ситуациях.
|
|||
|
|
|
|||
|
|
В различных исследованиях также было установлено, что даже порядок вопросов в тесте может привести к бессознательному уклону. Существует очень хорошее видео на эту тему [здесь](https://www.youtube.com/watch?v=75g4d5sF3xI) .
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Бессознательное предубеждение гораздо более распространено, чем сознательное предубеждение и часто несовместимо с сознательными ценностями. Некоторые сценарии могут активировать бессознательные отношения и убеждения. Например, смещения могут быть более распространенными при многозадачности или работе под временным давлением.
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Бессознательное предубеждение может влиять на решения по набору, продвижению и управлению производительностью. Это может быть дискриминационным, когда бессознательное смещение относится к защищенной характеристике.
|
|||
|
|
|
|||
|
|
#### Дополнительная информация:
|
|||
|
|
|
|||
|
|
1. [Наварро, Рене М.Д. «Что такое бессознательное предубеждение?» _Калифорнийский университет, Сан-Франциско._ Доступ: 20 октября 2017 г.](https://diversity.ucsf.edu/resources/unconscious-bias)
|
|||
|
|
2. [«Бессознательное смещение». _Консультативная, примирительная и арбитражная служба._ Доступ: 20 октября 2017 г.](http://www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=5433)
|
|||
|
|
3. [«Бессознательное смещение». _Равенство._ Доступ: 20 октября 2017 г.](https://www.ecu.ac.uk/guidance-resources/employment-and-careers/staff-recruitment/unconscious-bias/)
|
|||
|
|
4. [«Что такое бессознательное смещение» Калифорнийский университет, Сан-Франциско Управление по вопросам разнообразия и информационно-пропагандистской деятельности. Доступно: 15 октября 2017 года.](https://diversity.ucsf.edu/resources/unconscious-bias)
|
|||
|
|
5. [«Бессознательное смещение» acas.org.uk Доступно: 15 октября 2017 года.](http://www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=5433)
|