diff --git a/guide/russian/working-in-tech/remote-versus-onsite/index.md b/guide/russian/working-in-tech/remote-versus-onsite/index.md index c5b191766a..bd45e2f023 100644 --- a/guide/russian/working-in-tech/remote-versus-onsite/index.md +++ b/guide/russian/working-in-tech/remote-versus-onsite/index.md @@ -1,35 +1,35 @@ --- title: Remote Versus Onsite -localeTitle: Удаленный пользовательский интерфейс +localeTitle: Удаленная работа или работа в офисе. Что лучше? --- -## Удаленный пользовательский интерфейс +## Удаленная работа или работа в офисе. Что лучше? -Существуют две основные среды работы: на месте и удаленно. +Существуют два основных типа рабочих мест: работа в офисе и удаленное рабочее место. -### Работа на месте +### Работа в офисе -Работа на месте - это то, о чем вы могли подумать, когда думаете о работе 9-5. Когда вы находитесь на месте, вы можете находиться в офисе вашей компании или в офисе клиента. В любом случае, вы находитесь в том же физическом месте, что и остальные люди, с которыми вы работаете. +Работа в офисе - это то, что можно назвать работой с 9 до 5. Когда вы работаете на официальном рабочем месте, вы можете находиться в офисе вашей компании или в офисе клиента. В любом случае, вы находитесь в том же физическом месте, что и остальные люди, с которыми вы работаете. ### Удаленная работа -Удаленная работа возникает, когда члены команды работают в разных физических местах. Вы можете работать в любом месте: в вашем доме (без коммутирования!), В совместном рабочем пространстве (иногда оплачивается вашим работодателем) или даже в Таиланде. Часто ваше единственное ограничение заключается в том, что у вас есть доступ в Интернет. +Удаленная работа это форма занятости, когда члены команды работают в разных физических местах. Вы можете работать в любом месте: в вашем доме (не нужно никуда ехать!), в коворкинге (иногда оплачивается вашим работодателем) или даже в Таиланде. Зачастую ваше единственное ограничение - доступ к интернету. -Поскольку личное общение происходит реже (если вообще), удаленные команды часто больше полагаются на коммуникационное программное обеспечение, такое как [Slack](https://slack.com/) и [Skype](https://www.skype.com/) . +Поскольку личное общение происходит реже, если вообще происходит, то удаленные команды часто больше полагаются на коммуникационное программное обеспечение, такое как [Slack](https://slack.com/) и [Skype](https://www.skype.com/) . -Удаленные команды могут проводить регулярные отступления компаний, чтобы члены команды могли встретиться и пообщаться. +Удаленные команды иногда проводят корпоративы и тренинги, чтобы члены команды могли встретиться и пообщаться. ### «В промежутке» -Некоторые компании работают на 100%, а некоторые из них на 100% удалены. Но нет ничего необычного в том, чтобы найти компании или команды, которые позволяют вам работать удаленно через день или два из недели. Это позволяет вам испытать некоторые преимущества удаленной работы, не будучи постоянно удаленными. +Некоторые компании работают на 100% из офиса, а некоторые из них работают на 100% удаленно. Но нет ничего необычного в том, чтобы найти компанию или команду, которая позволит день или два в неделю работать удаленно. Это предоставляет возможность узнать преимущества удаленной работы, не будучи постоянно на удаленке. Удаленная работа может стать отличным инструментом для бизнеса как план на случай непредвиденных обстоятельств в случае ненастной погоды или стихийного бедствия. -Некоторые компании также имеют физический офис, где вы можете работать, если хотите, но позволяете вам работать везде. В последнее время от крупных компаний, таких как IBM, появилось больше движений, направленных на возвращение сотрудников на место работы. Тем не менее, многие крупные организации по-прежнему очень гибкие и готовы позволить вам работать дома или в другом удобном месте. +Некоторые компании также имеют физический офис, где вы можете работать, если хотите, но позволяет вам работать где угодно. В последнее время от крупных компаний, таких как IBM, появилось больше движений, направленных на возвращение сотрудников в офисы. Тем не менее, многие крупные организации по-прежнему очень гибкие и готовы дать вам возможность работать дома или в другом удобном месте. ### Несколько команд -Более крупные компании могут иметь разную версию «промежуточный», где у них есть несколько разных команд, работающих на месте, но в разных местах. Например, команда, работающая на месте в Нью-Йорке и другая команда, работающая на месте в Чикаго. Вы можете общаться с другими членами команды в офисе, но вы также используете удаленные рабочие методы (Slack, Skype и т. Д.), Чтобы оставаться в контакте и в синхронизации с другими командами. Все команды могут работать над одним и тем же проектом или разрабатывать что-то независимо от того же приложения или платформы. +Более крупные компании могут иметь тип «смешанных» команд, где сотрудники работают в офисах, но в разных местах. Например, команда, работающая в офисе в Нью-Йорке и другая команда, работающая в Чикагском офисе. Можно общаться с другими членами команды в офисе, но также используются методы удаленной работы (Slack, Skype и т. Д.), Чтобы оставаться в контакте и в синхронизации с другими командами. Все команды могут работать над одним и тем же проектом или разрабатывать что-то независимо от того же приложения или платформы. ### Дополнительная информация: -Куинси Ларсон по экономике работы удаленно: [средний](https://medium.freecodecamp.org/the-economics-of-working-remotely-28d4173e16e2) \ No newline at end of file +Куинси Ларсон по экономике удаленной работы: [средний](https://medium.freecodecamp.org/the-economics-of-working-remotely-28d4173e16e2)