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 - A君与B君结对后，B君举报A君公司，A君举报B君公司。
 - 以下双方同样操作，由A君提供自己公司的违法加班的证据资料提交给B君。
 - B君打电话给A君公司所在地的劳动监察大队电话，具体联系方式可以查看所在城市的人社局官网，本文底部会补充部分人社局网址。
+- 互助双方应尽最大可能保护对方隐私。
+- 举报过程中保留举报录音。
+- 互助双方通过私聊联系，避免在公开频道泄露自身信息。
+- 举报结果建议部分公开到频道内，诸如“公司加班制度改变” “毫无进展” “监察队来了一下” 等等结果，以便后续改善方案作为参考。
 
 ## 有何优点
 - 因为举报人必须实名，不过此时举报人是B君，就算由于不可知原因B君的举报人身份泄露给了A君公司，在这种极端情况下A君B君两人都不会受到公司为难。
-- 监察队虽然规定必须为举报人保密，但是劳动者忧虑于公司报身而无法发声，互助式举报可以避开这个问题，鼓励更多的劳动者不再沉默。
+- 监察队虽然规定必须为举报人保密，但是劳动者忧虑于公司报复而无法发声，互助式举报可以避开这个问题，鼓励更多的劳动者不再沉默。
+- 举报结果可以继续联系该队索要。
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+## 后续可能变数以及应对方案
+- 可能由于监察队日常任务繁重，而无视举报的情况下，可以继续往上级部门（市级人社部）举报，最好保留电话录音。
+- 有可能由于该方法效果显著，从而导致一些居心不良的人进入频道捣乱，所以互助双方私聊时务必确认举证事实的准确性。
+- 假设监察部门充分了解本细则，要求举报人一并提交举证人的信息时，请尽可能保护举证人隐私，因为这种索要举证人信息的要求无法可依，属于无理要求。
+- 后续的方案改善需要由实践经验作为参考，其他的盲目猜测无益于改善本方案，所以仅仅列以上条目。
 
 ## 相关法规
 
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 ## 各地举报电话或方式
 
 [江苏省统一举报入口](http://www.jshrss.gov.cn/UnifiedPublicServicePlatform/navigation.action?to=business_tsjb_index)
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 [成都市举报热线](http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c109978/2016-11/01/content_bd7b6c80953f4ce5b0e26263641b9039.shtml)
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 [北京市举报热线](http://www.bjrbj.gov.cn/bmfw/jgml/201907/t20190723_83744.html)
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 [上海市举报热线](http://project.ykqnl.com/shsbj/)
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 [广州市举报热线](http://www.hrssgz.gov.cn/hrssgz/zmhd_rxdh/201811/5d105a5d5070430e9563c8e9ebaf5579.shtml)
 
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 （其他待补充）