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2019-03-28 17:24:36 +09:00
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2016年9月の初めから、一部のネチズンは「58同城」がすべての従業員に、「996」の労働システムを導入しており、週末に残業のための賃金がないと報告しています。同社は、ピーク時の取引量に対処するために、毎年9月と10月に動員するという定期的な行動であり、この「996動員」は必須ではないと回答した。
2019年、「杭州有」会社は、年次総会で996作業システムの実行を宣言する。CEOの「白鸦」は、「数年後に振り返ると、これは良いことになる」と答えました。
2019年、「杭州有」会社は、年次総会で996作業システムの実行を宣言する。CEOの「白鸦」は、「数年後に振り返ると、これは良いことになる」と答えました。
2019年3月中旬に、「京」は996作業システムや、995作業システムを実行しました。「京」の広報部は「脉脉」というベランダで「必須ではありませんけど、心に入れなければならない」と言いました。
2019年3月中旬に、「京」は996作業システムや、995作業システムを実行しました。「京」の広報部は「脉脉」というベランダで「必須ではありませんけど、心に入れなければならない」と言いました。
労働法によると、996年の労働システムを実行すると、現在の給与の2.6倍しか取れば、経済計算上の損失はありません。
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以上の法律について:[中国労働法の人民共和国2018年改訂]http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm
開発者の命と緊密な関係にある!!!!
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