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 2016年9月の初めから、一部のネチズンは中国の就活・情報大手企業である「58同城」がすべての従業員に対して「996」勤務体制を実施しており、休日出勤の賃金もないと相次ぐ報告しています。同社は、ピーク時の取引量に対処するために、毎年9月と10月に動員するという定期的な行動であり、この「996動員」は必須ではないと回答しました。
 
-2019年に杭州のEC会社「有賛」が年次総会で、来年で９９６勤務体制を実施することを発表しました。
-最高経営責任者（CEO）白鴉は「数年後に振り返り、これは間違いなく良いことです。」と応答しました。
+2019年に杭州のEC会社「有賛」は年次総会で、来年度に996勤務体制を導入すると発表しました。
+最高経営責任者（CEO）白鴉は「数年後から振り返れば、これ（996）は間違えなくいい制度であったと言えるでしょう！」と述べました。
 
 2019年3月中旬、京東商城(JD)は部門別に996または995勤務体制を実施し始めました。
 JDの広報部門が脉脉（maimai、中国のビジネスSNS）で「全心を込め、仕事する。」と返事しました。
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 996.ICUとは？仕事は996で、病気でICUへ。
 
-[中華人民共和国労働法（2018年改訂）](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm )
+[中華人民共和国労働法（2018年改訂）](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm)
 
 開発者の命は**大切**です。