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2016 年 9 月初起,陸續有網友爆料稱,**58同城**實行全員 996 工作制,且週末加班沒有工資。公司方面迴應稱,爲應對業務量高峯期,公司每年 9、10 月份都會有動員屬常規性活動而本次“996 動員”並非強制。
2018 年 11 月,**聚美優品**在成都研發部實行 996 工作制,並稱之爲正常工作時間,拒絕支付加班工資和調休。員工稱正常請假 1 天會被計以 11 個小時的請假時間。週六請假需要提交郵件後經由部門總經理審覈。2019 年 1 月旗下新零售**汪汪集團**員工,被迫放棄一切調休時間和工齡,並簽署到聚美優品,否則將被無情裁員。
2018 年 11 月,**聚美優品**在成都研發部實行 996 工作制,並稱之爲正常工作時間,拒絕支付加班工資和調休。員工稱正常請假 1 天會被計以 11 個小時的請假時間。週六請假需要提交郵件後經由部門總經理審覈。
2018 年 11月**聚美優品**在成都研發部實行 996 工作制並稱之為正常工作時間拒絕支付加班工資和調休。員工稱正常請假1天會被計以11個小時的請假時間。周六請假需要提交郵件後經由部門總經理審核。2019年1月旗下新零售**汪汪集團**員工,被迫放棄一切調休時間和工齡,並簽署到聚美優品,否則將被無情裁員。
2019 年 1 月旗下新零售**汪汪集團**員工,被迫放棄一切調休時間和工齡,並簽署到聚美優品,否則將被無情裁員。
2019 年杭州電商公司**有贊**在公司年會宣佈未來執行 996 工作制, CEO 白鴉迴應“幾年後回看,這次絕對是好事”。