Update se_SE.md
This commit is contained in:
12
se_SE.md
12
se_SE.md
@ -9,23 +9,23 @@ Att betjäna ett företag som uppmuntrar "996" arbetsschema innebär vanligtvis
|
||||
|
||||
Citat från [Folkrepubliken Kina Arbetsrätt] (http://www.china.org.cn/living_in_china/abc/2009-07/15/content_18140508.htm)
|
||||
|
||||
**Artikel 36 **:
|
||||
**Artikel 36**:
|
||||
> Staten ska utöva ett arbetstidssystem där arbetstagare ska arbeta högst åtta timmar om dagen och högst 44 timmar i veckan i genomsnitt.
|
||||
|
||||
**Artikel 39 **:
|
||||
**Artikel 39**:
|
||||
> Om ett företag inte kan följa bestämmelserna i artiklarna 36 och 38 i denna lag på grund av speciella egenskaper hos dess produktion, kan det följa andra regler om arbete och vila med godkännande av arbetsförvaltningsavdelningar.
|
||||
|
||||
**Artikel 41 **:
|
||||
**Artikel 41**:
|
||||
> Arbetsgivaren kan förlänga arbetstiden på grund av produktions- eller företagets behov efter samråd med sin fackförening och medarbetare. Arbetstiden som förlängs ska i allmänhet inte vara längre än en timme om dagen eller högst tre timmar om dagen om sådan förlängning krävs av speciella skäl och under förutsättning att arbetstagarnas fysiska hälsa garanteras . Arbetstiden som ska förlängas får dock inte överstiga 36 timmar om månaden.
|
||||
|
||||
**Artikel 43 **:
|
||||
**Artikel 43**:
|
||||
> Arbetsgivaren får inte förlänga arbetstiden för anställda i strid med bestämmelserna i denna lag.
|
||||
|
||||
**Artikel 90 **:
|
||||
**Artikel 90**:
|
||||
|
||||
> Om arbetsgivaren förlänger arbetstiden i strid med bestämmelserna i denna lag kan arbetsförvaltningsavdelningarna ge det en varning, beordra det att göra korrigeringar och kan böja det.
|
||||
|
||||
**Artikel 91 **:
|
||||
**Artikel 91**:
|
||||
> (2) Vägran att betala arbetare löneförmåner för att arbeta längre timmar,
|
||||
|
||||
## Få mer popularitet och publicitet
|
||||
|
Reference in New Issue
Block a user