Merge branch 'master' into master
This commit is contained in:
@ -12,4 +12,4 @@ On March 26th, 2019, a Chinese programmer @996icu created a GitHub project 996.I
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**日期:每年3月26日**
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公元2019年3月26日,一名中国程序员 @996icu 创建了一个叫 996.ICU 的github项目,以此吐槽国内互联网公司毫无人性的的996工作制,没想到此项目得到广大中国劳动者的热烈欢迎,大家对此表示感同身受,此项目仅3天就收获了10万+的赞,大家纷纷为此项目建言献策,并将此项目翻译为多国语言,鉴于此,诚建议将每年的3月26日定为“反996工作制日”。
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公元2019年3月26日,一名中国程序员 @996icu 创建了一个叫 996.ICU 的github项目,以此吐槽国内互联网公司毫无人性的996工作制,没想到此项目得到广大中国劳动者的热烈欢迎,大家对此表示感同身受,此项目仅3天就收获了10万+的赞,大家纷纷为此项目建言献策,并将此项目翻译为多国语言,鉴于此,诚建议将每年的3月26日定为“反996工作制日”。
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LICENSE
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LICENSE
@ -7,11 +7,11 @@ obtaining a copy of this licensed work (including the source code,
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documentation and/or related items, hereinafter collectively referred
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to as the "licensed work"), free of charge, to deal with the licensed
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work for any purpose, including without limitation, the rights to use,
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reproduce, modify, prepare derivative works of, distribute, publish
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reproduce, modify, prepare derivative works of, distribute, publish
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and sublicense the licensed work, subject to the following conditions:
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1. The individual or the legal entity must conspicuously display,
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without modification, this License and the notice on each redistributed
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without modification, this License and the notice on each redistributed
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or derivative copy of the Licensed Work.
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2. The individual or the legal entity must strictly comply with all
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@ -30,7 +30,7 @@ contractor(s), in any methods, to agree in oral or written form, to
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directly or indirectly restrict, weaken or relinquish his or her
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rights or remedies under such laws, regulations, rules and standards
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relating to labor and employment as mentioned above, no matter whether
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such written or oral agreement are enforceable under the laws of the
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such written or oral agreements are enforceable under the laws of the
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said jurisdiction, nor shall such individual or the legal entity
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limit, in any methods, the rights of its employee(s) or independent
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contractor(s) from reporting or complaining to the copyright holder or
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@ -69,6 +69,7 @@ Community powers
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- [996.Petition](https://github.com/xokctah/996.petition) initiates petitions by sending open letters to relevant government departments.
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- [996.action](https://github.com/CPdogson/996action) Supporters are encouraged to participate in public supervision.
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- [996.avengers](https://github.com/996-icu-avengers/Natasha) adds `996ICU` and `955WLB` tags on recruitment websites.
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- [996.OD](https://github.com/zheolong/996.OD.git) occupational diseases are the forewarning of ICU.
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Where are the issues?
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- [996.avengers](https://github.com/996-icu-avengers/Natasha) 旨在各大招聘网站标记996.ICU和955.WLB上榜公司。
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- [996.OD](https://github.com/zheolong/996.OD.git) 程序员长期996导致的职业病,为广大程序员兄弟提供可以查询的常见职业病信息,为职业病防治法的立法改进提供依据。
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Issues 去哪了?
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@ -154,3 +154,5 @@
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|福州|[中富通集团股份有限公司](http://www.zftii.com/)|2019年4月|宣扬马云996 随意要求员工加班|[微信截图](img/zftjt.jpg)
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|北京|[北京声智科技有限公司](http://www.soundai.com/)|2019年4月|996|[看准网:包括 HR 全员996](https://www.kanzhun.com/gsr5680797tl526.html?ka=review-label1)
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|苏州|[Momenta](https://www.momenta.cn/)|2019年4月|996,CEO朋友圈宣扬马云996|[微信截图](img/mbgwb.jpg)
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|武汉|[武汉斗鱼网络科技有限公司](https://www.douyu.com/)|2018年9月|每天至少加班两小时,拖欠大量工资,无加班费|[看准网](https://m.kanzhun.com/pl6708460.html)
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|北京|[蛋壳公寓](https://www.danke.com/)|2018年7月|10106/10107|[看准网](https://www.kanzhun.com/pl7093100.html?ka=review-item-ckqw)
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externals/news_EN.md
vendored
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externals/news_EN.md
vendored
@ -22,3 +22,8 @@ Related press:
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* *Channel NewsAsia:* [Commentary: China's protest against long working hours is so old-fashioned](https://www.channelnewsasia.com/news/commentary/china-996-protest-working-long-hours-old-fashioned-11433878). 11 April, 2019.
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* *Fortune:* [China's Workers Are Protesting Tech's Deadly '996' Overtime Culture. Alibaba's Jack Ma Says He Requires It.](http://fortune.com/2019/04/12/china-996-jack-ma/) 12 April, 2019.
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* *TechCrunch:* [China’s startup ecosystem is hitting back at demanding working hours](https://techcrunch.com/2019/04/12/china-996/). 12 April, 2019.
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* *Reuters:* [Alibaba founder defends overtime work culture as 'huge blessing'](https://www.reuters.com/article/us-china-tech-labour/alibaba-founder-defends-overtime-work-culture-as-huge-blessing-idUSKCN1RO1BC?il=0). 12 April, 2019
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* *Reuters:* [China's JD.com boss criticizes 'slackers' as company makes cuts](https://www.reuters.com/article/us-jd-com-labour/chinas-jd-com-boss-criticizes-slackers-as-company-makes-cuts-idUSKCN1RP06D). 13 April, 2019
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* *Metro:* [China’s richest man makes his employees work 72 hours a week and calls it a ‘blessing’](https://metro.co.uk/2019/04/13/chinas-richest-man-makes-employees-work-72-hours-week-calls-blessing-9197237/). 13 April, 2019
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* *Global Times:* [Company's competitiveness can't rest on 996 overtime culture](http://www.globaltimes.cn/content/1145888.shtml). 14 April, 2019
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* *Pandaily:* [Is 996 Truly a Blessing? Let’s Hear What Richard Liu and Jack Ma Have to Say.](https://pandaily.com/is-996-truly-a-blessing-lets-hear-what-richard-liu-and-jack-ma-has-to-say/). 14 April, 2019
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it_IT.md
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it_IT.md
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996.ICU
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## Cos'è "996"?
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Un lavoro "996" fa riferimento ad un orario di lavoro non ufficiale (9 ~ 21, 6 giorni a settimana) che sta riscuotendo sempre più popolarità.
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Lavorare per una compagnia che incoraggia il lavoro "996" significa lavorare solitamente per circa 60 ore a settimana.
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## Legge sul lavoro nella Repubblica Popolare Cinese
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[Legge sul lavoro nella Repubblica Popolare Cinese](http://www.china.org.cn/living_in_china/abc/2009-07/15/content_18140508.htm) L'articolo 41 afferma:
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> Il datore di lavoro può prolungare le ore lavorative per necessità di produzione o di impresa dopo aver consultato il sindacato ed i lavoratori. In generale, le ore di lavoro da prolungare, non devono essere più di una al giorno, o non più di due al giorno se questo prolungamento è dovuto a necessità particolari e garantendo la salute fisica e psichica dei lavoratori. Il totale dell'orario di lavoro prolungato non deve superare, in ogni caso, le 36 ore mensili.
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## Aumento della popolarità
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Ad inizio 2019 _Youzan_, una società cinese di e-commerce, ha annunciato durante la festa di fine anno l'adozione dell'orario di lavoro "996" per il futuro. L'amministratore delegato di Youzan ha affermato: "Sarà sicuramente una buona scelta quando ci guarderemo alle spalle tra qualche anno".
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A metà Marzo 2019 è stato segnalato che Jingdong ha iniziato ad adottare orari di lavoro "996" o "995" in alcune delle proprie unità operative.
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Jingdong PR ha postato sul proprio account maimai (`脉脉`, un social network cinese relativo al mercato del lavoro): "(La nostra cultura è quella di) consacrarci con tutto il nostro cuore (per raggiungere gli obiettivi di business)".
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## Compensi e benefici
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Secondo la legge sul lavoro, gli impiegati che seguono l'orario "996" devono essere pagati 2.275 volte il proprio salario base. Sfortunatamente, le persone che lavorano "996" raramente ricevono tale compenso.
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## Da dove viene il nome del repo "996.ICU"?
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Seguendo sistematicamente il sistema "996", si corre il rischio di finire in terapia intensiva. (In Inglese, **I**ntensive **C**are **U**nit)
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La vita degli sviluppatori conta.
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proposal/proposal_roadmap.md
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proposal/proposal_roadmap.md
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# 路线图
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HEAD | SUMMARY
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Title:| 路线图
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Author:| Tooodis
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Status:| Draft
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Type:| Roadmap
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Created:| 15-April-2019
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Post-History:| None
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## Why this Proposal?
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996的抗争本质上是劳动者与资本家之间的斗争<br/>
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在现代化,工业化的背景下,劳动者在这场斗争中是处于劣势地位的。<br/>
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因此想要在这场斗争中获得胜利就必须理清思路,讲究方法。
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## Community Value
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提出一个更明确,更有操作性的路线图。<br/>
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## Problems
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过度加班不仅仅是程序员的问题。<br/>
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我们要有明确的目标。<br/>
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我们应该有明确的方法与手段。
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## Solutions
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首先,联合一切可以联合的力量,避免被孤立。要明白996的问题本质就是无节制的加班问题。 这个问题不仅仅是程序员这个群体特有的问题,而是更广泛的社会问题。金融交易员,医生,律师,环卫工人,农民工等等大家都被逼着加班。跟收入高低无关,跟从事的行业也没有必然联系。而程序员只是最早发声的群体在其它方面并没有什么特别之处,我们应该一起站出来反抗。据此我建议鼓励各行各业的人员发出自己的声音,对无节制加班说不!<br/>
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其次,我们的诉求要明确,合理有可执行性。在发出自己的声音后要明确自己想要什么。很多行业因为特殊性难以避免加班(比如医生夜里要值班),因此我们的诉求不是杜绝加班,而是要合法加班, 我们的要求很简单明确:按照劳动法合法加班,限制加班时长,并且按照劳动法给与相应的经济补偿。如果加班没有成本,那么老板必然会让员工加班到底。而如果加班是有成本的,那么老板就要掂量一下是否值得。<br/>
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最后,我们应该相信党,相信国家,用法律武装自己和平解决问题。老实说,大部分劳动者在工作中没有反抗老板的能力。自己家里上有老下有小,公开和老板对抗只会让自己丢了饭碗。这是非常现实的问题,因此我们建议大家要反抗的时候也要做好换工作的准备。而其他人应该互帮互助,建立一个完善的法律援助文档。指引有志反抗的同志如何对抗公司的违法加班行为。
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## Resource & Requirements
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无
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## Actions & implementation Plan
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一、我们要联合所有被强制加班,过渡加班的同志。鼓励他们说出自己的心声。<br/>
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二、我们要明确自己的诉求,要求合法加班,加班必有补偿,加班要有限制。<br/>
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三、我们鼓励大家使用法律的武器。建立一个完善的法律援助文档,帮助他们打赢和资本家的官司。
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## References
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无
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## Copyright
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This document has been placed in the public domain. <br/>
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***996.ICU Project All Right Reserved 2019***
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Reference in New Issue
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