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“996”工作制的周工作时间为最低 60 小时。
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《劳动法》第四十一条:
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**《中华人民共和国劳动法》**(下简称 **《劳动法》**)**第四章第三十六条**规定:
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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**《劳动法》第四章第三十九条**规定:
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企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,
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经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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**《劳动法》第四章第四十三条**规定:
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用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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**《劳动法》第四章第四十一条**规定:
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
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一般每日不得超过 1 个小时,因特殊原因需要延长工作时间的,
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在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 个小时,
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但是每月不得超过 36 个小时。
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一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,
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在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,
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但是每月不得超过三十六小时。
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2019 年杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来执行 996 工作制,
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CEO 白鸦回应“几年后回看,这次绝对是好事”。
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@ -21,4 +28,6 @@ CEO 白鸦回应“几年后回看,这次绝对是好事”。
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什么是 996.ICU?工作 996,生病 ICU。
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附上法律链接:[中华人民共和国劳动法(2018年修订版)](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm)
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Developers' lives matter.
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