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 ## What is "996"?
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+996 working, ICU waiting.
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 A "996" work schedule refers to an unofficial work schedule (9 am - 9 pm, 6 days a week) that has been gaining more popularity. 
 Serving a company that encourages the "996" work schedule usually means work for at least 60 hours a week.
 
@@ -16,7 +19,7 @@ In early 2019, a Chinese E-commerce company called _Youzan_ announced the adopti
 
 In Mid-March 2019, it was reported that Jingdong started adopting "996" or "995" work schedule in some of the business units. Jingdong PR posted on their maimai(`脉脉`, a Chinese real-name business social network platform) account: "(Our culture is) to devote ourselves with all our hearts (to achieve the business objectives)".
 
-Although it is gaining more publicity recently, this work scheudle is a commonly known "secret" practiced in a lot of companies in China.
+Although it is gaining more publicity recently, this work schedule is a commonly known "secret" practiced in a lot of companies in China.
 ## Compensation and benefits
 
 According to the Labor Law, employees who follow the "996" work schedule deserve to be paid 2.275 times of their base salary. Unfortunately, people who work under "996" rarely get paid that much.

fr_FR.md

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 996.ICU
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-## What is "996"?
-Un "996" emploi réfère un régime de travail non officiel(9 heures - 21 heures, 6 jours par semaine) qui gagne en popularité.
-Servir une entreprise qui encourage le modèle de travail "996" signifie généralement travailler au moins 60 heures par semaine.
+## Qu'est-ce que « 996 »?
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+Un "996" emploi réfère un régime de travail non officiel ( de 9h à 21h, 6 jours par semaine) qui gagne en popularité.
+Servir une entreprise qui encourage le modèle de travail « 996 » signifie généralement travailler au moins 60 heures par semaine.
 
 ## Loi du travail de la République populaire de Chine
-[Loi du travail de la République populaire de Chine](http://www.china.org.cn/living_in_china/abc/2009-07/15/content_18140508.htm) Article 41 dit:
+L'article 41 de la [Loi du travail de la République populaire de Chine](http://www.china.org.cn/living_in_china/abc/2009-07/15/content_18140508.htm) Article 41 précise:
 
 > L'employeur peut prolonger les heures de travail pour des besoins de production ou d'entreprises après consultation de son syndicat et de ses ouvriers. En générale, les heures de travail à prolonger ne doivent pas dépasser une heure par jour, ni plus de trois heures par jour si cette prolongation est demandée pour des raisons particulières et à condition que la santé physique des ouvriers soit garantie. Le temps de travail à prolonger ne doit toutefois pas dépasser 36 heures par mois. 
 
 ## Gagner plus de popularité
 
-Au début 2019, une E-commerce entreprise chinoise appelée _Youzan_ a déclaré l'adoption du régime de travail "996" à l'avenir, lors de la fête du nouvel an chinois de la société. Le PDG de Youzan répond: "Ce serait certainement une bonne décision dans les années à venir."
+Au début 2019, une E-commerce entreprise chinoise appelée _Youzan_ a déclaré l'adoption du régime de travail « 996 » à l'avenir, lors de la fête du nouvel an chinois de la société. Le PDG d'Youzan répond: « Ce serait certainement une bonne décision dans les années à venir. »
 
-À la mi-mars 2019, il a été signalé que Jingdong avait commencé à adopter le mode de fonctionnement «996» ou «995» dans certaines unités commerciales.Le département des relations publiquess chez Jingdong a publié sur son compte maimai (`脉脉`, une plate-forme de réseau social d'entreprise chinoise): "Notre culture est de nous consacrer de tout notre cœur pour atteindre les objectifs de l'entreprise". 
+À mi-mars 2019, il a été signalé que JD (jd.com) avait commencé à adopter le mode de fonctionnement « 996 » ou « 995 » dans certaines unités commerciales. Le département des relations publiquess chez JD a publié sur son compte maimai (`脉脉`, une plate-forme de réseau social d'entreprise chinoise): « Notre culture est de nous consacrer de tout notre cœur pour atteindre les objectifs de l'entreprise. »
 
 ## Compensation et récomponse
 
-Selon la loi sur le travail, les employés qui suivent le schéma de travail "996" méritent de toucher 2,275 fois leur salaire de base. Malheureusement, les gens qui ont atteint "996" sont rarement payés autant.
+Selon la loi sur le travail, les employés qui suivent le schéma de travail « 996 » méritent de toucher 2,275 fois leur salaire de base. Malheureusement, ceux qui ont atteint « 996 » sont rarement payés autant.
 
 ## D'où vient le nom du repo `996.ICU`(`996.USI en français`)?
 
-Si vous suivez systématiquement le mode de fonctionnement «996», vous courez le risque de vous rendre dans l' **U**nité de **S**oins **I**ntensifs.
+Le mode de travail  « 996 » risque de rendre dans l' **U**nité de **S**oins **I**ntensifs.
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 La vie des développeurs compte.

ja_JP.md

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 以上の法律について：[中国労働法の人民共和国（2018年改訂）]（http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm）
 
-#### 開発者の命と緊密な関係にある！！！！
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+#### 開発者の命と緊密な関係にある！！！！

zh_CN.md

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   （三）略  
   （四）略  
 
-2016 年 9 月初起，陆续有网友爆料称，58同城实行全员“996”工作制,且周末加班没有工资。公司方面回应称，为应对业务量高峰期，公司每年9、10月份都会有动员，属常规性活动，而本次“996动员”并非强制。  
+2016 年 9 月初起，陆续有网友爆料称，58同城实行全员“996”工作制，且周末加班没有工资。公司方面回应称，为应对业务量高峰期，公司每年9、10月份都会有动员，属常规性活动，而本次“996动员”并非强制。  
 
 2019 年杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来执行 996 工作制，
 CEO 白鸦回应“几年后回看，这次绝对是好事”。