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 **「労働法」第十二章第九十条**：
-> 雇用側が本法の規定に違反し、労働者の労働時間を延長した時は、労働行政部門が警告を与えて改正を命じ、その上で罰金を科すことができる。
+> 雇用側が本法の規定に違反し、労働者の労働時間を延長した時、労働行政部門が警告を与えて改正を命じ、その上で罰金を科すことができる。
 
 **「労働法」第十二章第九十一条**：
 > 雇用側に下記の労働者の合法的権益を侵害する状況のいずれかがあれば、労働行政部門が労働者の賃金、経済的補償の支払を命じ、併せて賠償金の支払を命じることができる。