gaspersic/996.ICU
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Thomas Gassmann
2019-03-29 18:08:08 +01:00
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## Was ist "996"? ## Was ist "996"?
Der Name "996-Arbeitsmuster" bezieht sich auf einen inoffiziellen Arbeitsrythmus, und zwar von 9 bis 21 Uhr täglich an sechs Tagen der Woche. Heutzutage wird so ein Arbeitsrythmus in China immer gewöhnlicher. Dieser entspricht mindestens 60 Arbeitsstunden wöchentlich. Dies ist gesetzlich nicht erlaubt. Der Name "996-Arbeitsmuster" bezieht sich auf einen inoffiziellen Arbeitsrhythmus, und zwar von 9 bis 21 Uhr täglich an sechs Tagen die Woche. Heutzutage wird so ein Arbeitsrhythmus in China immer gewöhnlicher. Dieser entspricht mindestens 60 Arbeitsstunden pro Woche. Dies ist gesetzlich nicht erlaubt.
## Arbeitsrecht der Volksrepublik China ## Arbeitsrecht der Volksrepublik China
@ -12,9 +12,9 @@ Artikel 41 des [Arbeitsrechts der Volksrepublik China](http://www.china.org.cn/l
## Immer häufigeres Auftreten & mehr Aufmerksamkeit ## Immer häufigeres Auftreten & mehr Aufmerksamkeit
Anfang 2019 hat das chinesische E-Commerce-Unternehmen Youzan die Übernahme des 996-Arbeitsmuster auf der Chinesisches-Neujahr-Party des Unternehmens angekündigt. Der CEO von Youzan sagte dazu: "Wenn wir in ein paar Jahren zurückblicken, werden wir uns alle einige sein, dass dies die richtige Entscheidung war." Anfang 2019 hat das chinesische E-Commerce-Unternehmen Youzan die Einführung des 996-Arbeitsmusters auf der Chinesisches-Neujahr-Party des Unternehmens angekündigt. Der CEO von Youzan sagte dazu: "Wenn wir in ein paar Jahren zurückblicken, werden wir uns alle einig sein, dass dies die richtige Entscheidung war."
Mitte März 2019 wurde berichtet, dass Jingdong in einigen Unternehmensbereich das "996-" oder "995-Arbeitsmuster" einführte. Jingdong PR postete auf ihrem Maimai-Konto (`脉脉`, eine chinesischen Social-Network-Plattform für Unternehmen):"[Unsere Kultur ist es], mit vollem Herzen und Einsatz zu arbeiten [um die Geschäftsziele zu erreichen]". Mitte März 2019 wurde berichtet, dass Jingdong in einigen Unternehmensbereichen das "996-" oder "995-Arbeitsmuster" einführte. Jingdong PR postete auf ihrem Maimai-Konto (`脉脉`, eine chinesischen Social-Network-Plattform für Unternehmen):"[Unsere Kultur ist es], mit vollem Herzen und Einsatz zu arbeiten [um die Geschäftsziele zu erreichen]".
## Kompensation ## Kompensation