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 996.ICU
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-“996”工作制，即每天早9点到岗，一直工作到晚上9点。每周工作6天。
+“996”工作制，即每天早 9 点到岗，一直工作到晚上 9 点。每周工作 6 天。
 
-“996”工作制的周工作时间为最低60小时。
+“996”工作制的周工作时间为最低 60 小时。
 
-劳动法》第四十一条：  
+《劳动法》第四十一条：  
 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，
-一般每日不得超过1个小时，因特殊原因需要延长工作时间的，
-在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3个小时，
-但是每月不得超过36个小时。
+一般每日不得超过 1 个小时，因特殊原因需要延长工作时间的，
+在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 个小时，
+但是每月不得超过 36 个小时。
 
-2019年杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来执行996工作制，
-CEO白鸦回应“几年后回看，这次绝对是好事”。
+2019 年杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来执行 996 工作制，
+CEO 白鸦回应“几年后回看，这次绝对是好事”。
 
-2019年三月中，曝京东开始实行分部门的996或995工作制，
+2019 年三月中，曝京东开始实行分部门的 996 或 995 工作制，
 京东公关在脉脉平台上表示：“全情投入”。
 
-按照劳动法规定，996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍，才在经济账上不吃亏。
+按照劳动法规定，996 工作制下只有拿到当前工资的 2.275 倍，才在经济账上不吃亏。
 
-什么是996.ICU？工作996，生病ICU。
+什么是 996.ICU？工作 996，生病 ICU。
 
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