Merge branch 'master' into master
This commit is contained in:
996icu
GitHub
13
README.md
13
README.md
@ -3,12 +3,9 @@
|
||||
|
||||
The name `996.ICU` refers to **"Work by '996', sick in ICU"**, an ironic saying among Chinese programmers, which means that by following the "996" work schedule, you are risking yourself getting into the ICU (Intensive Care Unit).
|
||||
|
||||
[](https://join.slack.com/t/996icu/shared_invite/enQtNTc5MTU4MDkxOTA1LTJlYWVmMGQxOWNjZDA2NzdkMzQ3MjkzYmFlYTAxMTczZGQ0NmQ5ZWY5MTVjODQ4MWFkZGRhMmRmY2UwZGUyOTQ)
|
||||
[](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE)
|
||||
[](https://996.icu/#/zh_CN)
|
||||
|
||||
Join the discussion on [slack](https://join.slack.com/t/996icu/shared_invite/enQtNTc5MTU4MDkxOTA1LTJlYWVmMGQxOWNjZDA2NzdkMzQ3MjkzYmFlYTAxMTczZGQ0NmQ5ZWY5MTVjODQ4MWFkZGRhMmRmY2UwZGUyOTQ).
|
||||
|
||||
If you want to reference 996.ICU badge, read [What can I do?](#what-can-i-do) as follows.
|
||||
|
||||
Repo for counting stars and contributing. Press <kbd>F</kbd> to pay your respects to honorable developers.
|
||||
@ -96,6 +93,16 @@ Community powers
|
||||
- [996.TSC](https://github.com/lxlxw/996.TSC) is a repo designed to let more people know and join the activity of 996.ICU.
|
||||
|
||||
- [996.LIST](https://github.com/fengT-T/996_list) is a repo of a rank list of 996 companies and 955 companies.
|
||||
|
||||
*****
|
||||
|
||||
- [955.WLB](https://github.com/formulahendry/955.WLB) 996.ICU 的相向 Repo，旨在让更多的人逃离 996，加入 955 的行列。
|
||||
|
||||
- [996.LAW](https://github.com/Y1ran/996.Law)法律板块，此Repo主要收集大家的仲裁、民事诉讼信息。
|
||||
|
||||
- [996.TSC](https://github.com/lxlxw/996.TSC)周边文化创意板块，通过图片等形式的传播，让更多人知道并加入996.ICU的活动中来。
|
||||
|
||||
- [996.LIST](https://github.com/fengT-T/996_list) 此Repo为996和955的匿名投票列表。
|
||||
|
||||
Where are the issues?
|
||||
---
|
||||
|
||||
@ -1,4 +1,4 @@
|
||||
Projects under 996ICU License. Thanks for your support!
|
||||
Projects under 996ICU License. Thanks for your support!
|
||||
===
|
||||
无论大小，从我做起，贡献出一份属于自己的力量。已加入 996ICU License 项目列表，欢迎随时补充。
|
||||
|
||||
@ -30,6 +30,17 @@ Projects under 996ICU License. Thanks for your support!
|
||||
| - | [Android-ZBLibrary](https://github.com/TommyLemon/Android-ZBLibrary) |[Android-ZBLibrary](https://github.com/TommyLemon/Android-ZBLibrary)| 🔥Android MVP快速开发框架，做国内 「Demo最全面」「注释最详细」「使用最简单」「代码最严谨」的Android开源UI框架 |
|
||||
| <img src="https://xpnet-public.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/color_admin_v4.2/frontend/template/assets/img/leetcode/leetcode.png"> | [awesome-golang-leetcode](https://github.com/kylesliu/awesome-golang-leetcode) |[Kyle Liu](https://github.com/kylesliu)| Leetcode Golang 题解 |
|
||||
| - | [easy-filter](https://github.com/PsChina/easy-filter) | [PsChina](https://github.com/PsChina) | vue2.x 过滤器插件 |
|
||||
| - | [Vueg](https://github.com/jaweii/Vueg----page-transition-plugin) | https://github.com/jaweii/Vueg----page-transition-plugin | Page level transition plugin for vue-router|
|
||||
| - | [one](https://github.com/lizhichao/one) | https://github.com/lizhichao/one | 一个极简的高性能常驻内存php框架|
|
||||
| <img src="https://github.com/elesos/image/raw/master/starrtc.png" width="100"> | [starRTC](https://github.com/starrtc/starrtc-server) |[starRTC](https://starRTC.com)| 免费IM，免费视频通话，免费视频会议，免费直播连麦服务端 |
|
||||
| <img src="https://github.com/elesos/image/raw/master/starrtc.png" width="100"> | [starRTC](https://github.com/starrtc/starrtc-android-demo) |[starRTC](https://starRTC.com)| 免费IM，免费视频通话，免费视频会议，免费直播连麦安卓客户端 |
|
||||
| - | [vue-color-ui](https://github.com/martin-yin/vue-color-ui) | https://github.com/martin-yin/vue-color-ui | 微信小程序color-ui的vue版本 |
|
||||
| - | [WxJava](https://github.com/Wechat-Group/WxJava) | https://github.com/Wechat-Group/WxJava | 微信开发 Java SDK|
|
||||
| - | [cyclone](https://github.com/simpleapples/cyclone) | https://github.com/simpleapples/cyclone | Cyclone is a go package to spawn, reuse and manage a number of goroutines by a pool. |
|
||||
| - | [NumbCube](https://github.com/KirosHan/NumbCube) | https://github.com/KirosHan/NumbCube | NumbCube流媒体直播解决方案 |
|
||||
| - | [bootcdn](https://github.com/AJLoveChina/bootcdn) | https://github.com/AJLoveChina/bootcdn | :wrench:快速查询一个开源库在bootcdn的URL地址|
|
||||
| - | [vue-keyboard](https://github.com/AJLoveChina/vue-keyboard) | https://ajlovechina.github.io/vue-keyboard/docs/index.html | :musical_keyboard:A real hand tapping keyboard for vuejs.|
|
||||
| - | [Leetcode-Java](https://github.com/pphdsny/Leetcode-Java) | https://github.com/pphdsny/Leetcode-Java | Leetcode java题解，持续更新|
|
||||
| - | [dynamic-add-date](https://github.com/yidasanqian/dynamic-add-date) | https://github.com/yidasanqian/dynamic-add-date | 一款基于MyBatis框架，可以对插入和更新Sql语句动态地添加日期列和对应值的插件|
|
||||
| - |[WebSocketDemo](https://github.com/0xZhangKe/WebSocketDemo)|https://github.com/0xZhangKe/WebSocketDemo|用于简化 WebSocket 在 Android 平台使用的封装方法|
|
||||
| - |[ShiZhong](https://github.com/0xZhangKe/ShiZhong)|https://github.com/0xZhangKe/ShiZhong|一个用于制定各种计划的APP|
|
||||
|
||||
@ -2,7 +2,12 @@
|
||||
|
||||
996（或其他违法加班制度）公司名单
|
||||
===
|
||||
违法加班制度是指有证据证明的违反相关法律法规及劳动合同，未经与工会和劳动者协商便强制加班加点，或加班加点超出法定时限（每日超过三小时或每月超过三十六小时），或未足额支付加班加点工资报酬的非法用工制度。
|
||||
违法加班制度是指违反相关法律法规及劳动合同，未经与工会和劳动者协商便强制加班加点<sup>1</sup>，或加班加点超出法定时限（每日三小时或每月三十六小时）<sup>2</sup>，或未足额支付加班加点工资报酬（不低于工资的百分之一百五十）<sup>3</sup>的非法用工制度。
|
||||
|
||||
1. [《中华人民共和国劳动法》](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm)第四章第四十一条
|
||||
2. [《中华人民共和国劳动法》](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm)第四章第四十一条
|
||||
3. [《中华人民共和国劳动法》](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2019-01/07/content_2070261.htm)第四章第四十四条
|
||||
|
||||
|
||||
贡献指南
|
||||
---
|
||||
@ -14,58 +19,53 @@
|
||||
- 可粘贴截图链接
|
||||
- 如果您不想在证据内容处填写截图链接，可在PR描述中附带截图
|
||||
|
||||
截图请**抹掉一切个人信息**，包括但不限于名字，内部ID，电话号码，邮箱地址等。为防止某些公司[使用数字盲水印对截屏进行追踪](https://www.zhihu.com/question/50735753/answer/122593277)，建议使用屏摄的方法采集图片证据。
|
||||
|
||||
如果截图需要放在GitHub，请放在`blacklist/img`文件夹里。
|
||||
截图请**抹掉一切个人信息**，包括但不限于名字，内部ID，电话号码，邮箱地址等。为防止某些公司[使用数字盲水印对截屏进行追踪](https://www.zhihu.com/question/50735753/answer/122593277)，建议使用屏摄的方法采集图片证据。如果截图需要放在GitHub，请放在`blacklist/img`文件夹里。
|
||||
|
||||
声明与注意事项
|
||||
---
|
||||
- 本仓库只在筛选出符合上述要求的PR后，在本页面作出展示。
|
||||
- 信息由众人贡献，真伪请自行判断。
|
||||
- 信息可能存在时效性，也请参考其他来源的信息。
|
||||
- 同公司不同部门规定有可能不同，公司名称不代表该公司全部存在该情况，仅供参考。
|
||||
- 如果您认为您的公司不在此列或存在被抹黑的情况，请提PR说明情况，核实后将会删除。
|
||||
- 信息由众人贡献，请自行甄别真伪，并注意消息来源的时效性及公信力。
|
||||
- 同公司不同部门规定有可能不同，公司在名单中不代表该公司全部岗位存在该情况，仅供参考。
|
||||
- 如果您认为名单中的某公司不应属此列或存在被抹黑的情况，请提PR说明情况，核实后将会更正或删除。
|
||||
|
||||
|
||||
名单列表
|
||||
---
|
||||
|所在城市|公司名字|曝光时间|制度描述|证据内容|
|
||||
|所在城市|公司名字|曝光/施行时间|制度描述|证据内容|
|
||||
|:---:|:---:|:---:|:---:|:---:|
|
||||
|深圳|[华为](https://www.huawei.com/cn/)|2010年8月|9106|[华为：“自愿”的奋斗者协议](http://focus.news.163.com/10/0921/15/6H460OOP00011SM9.html)|
|
||||
|杭州|[阿里巴巴](https://www.alibabagroup.com/)|2018年6月|996|[阿里巴巴的996加班文化，看到这些恐怖数据，你也会辞职！](https://kuaibao.qq.com/s/20180612A1FAPU00)|
|
||||
|杭州|[蚂蚁金服](https://www.antfin.com/)|2018年11月|9106|[阿里前员工吐槽：从蚂蚁金服离职了，真的拿员工当蚂蚁使](https://t.cj.sina.com.cn/articles/view/6680234487/18e2c49f700100dq3q)|
|
||||
|北京|[京东](https://www.jd.com)|2019年3月|995|[京东回应995工作制：不会强制要求 但要全情投入.](http://tech.163.com/19/0312/13/EA2QGIOK00097U7R.html)|
|
||||
|北京|[京东](https://www.jd.com)|2019年3月|995|[京东回应995工作制：不会强制要求 但要全情投入](http://tech.163.com/19/0312/13/EA2QGIOK00097U7R.html)|
|
||||
|北京|[58同城](https://www.58.com)|2016年9月|996|[58同城实行全员996工作制 被指意图逼员工主动辞职](http://finance.cnr.cn/gs/20160901/t20160901_523105136.shtml)|
|
||||
|南京|[苏宁](http://www.suning.com)|2019年3月|996|[如何评价今年苏宁正式实行996工作制?](https://www.zhihu.com/question/314152843/answer/613149536)|
|
||||
|北京|[途家网](https://www.tujia.com)|2017年12月|897|[加班邮件、诉讼材料](https://iamybj.github.io/tujia/)|
|
||||
|杭州|[有赞](https://www.youzan.com)|2019年1月|996|[年会成了“鸿门宴”，这家公司“强制996”被员工举报](http://www.linkshop.com.cn/web/archives/2019/418163.shtml)|
|
||||
|北京|[字节跳动](https://bytedance.com)|2017年7月|加班|[看准](https://www.kanzhun.com/gsr5622411tl56.html)、[搜狐](https://www.sohu.com/a/256795805_231667)|
|
||||
|北京|[字节跳动](https://bytedance.com)|2017年7月|加班|[看准网](https://www.kanzhun.com/gsr5622411tl56.html)、[搜狐](https://www.sohu.com/a/256795805_231667)|
|
||||
|上海|[拼多多](https://www.pinduoduo.com//)|2019年2月|11116、两班倒|[996还不敷，拼多多又玩两班倒，员工大喊：比富士康还狠](http://www.taobao92.com/thread-1313-1-1.html)|
|
||||
|深圳|[大疆创新](https://www.dji.com/cn)|2018年12月|996|[程序员猝死之后大疆称无加班文化 离职员工怒了](https://baijiahao.baidu.com/s?id=1619909152168711034&wfr=spider&for=pc)|
|
||||
|北京|[途家网](https://www.tujia.com)|2017年12月|897|[加班邮件、诉讼材料](https://iamybj.github.io/tujia/)|
|
||||
|六安|[六安人论坛](http://www.luanren.com)|2019年03月|007|[微信群](http://vip.luanren.com/20190329.png)|
|
||||
|北京|[用友](http://www.yonyou.com/)|2018年12月|997|[在用友工作是怎样一番体验？ - 知乎](https://www.zhihu.com/question/26683235)|
|
||||
|深圳|[深信服](http://www.sangfor.com.cn)|2019年3月|9106|[深信服真的每天加班到 11 点吗](https://www.v2ex.com/t/525495)|
|
||||
|广州|[鲸鱼游戏](http://www.adjingyu.com/)|2017年3月|996|[考勤](https://raw.githubusercontent.com/xuhaodong/img/master/196803444329033095.jpg)|
|
||||
|上海|[盛赫游戏](http://www.shengheyouxi.com)|2019年3月|大小周|[boss直聘](https://www.zhipin.com/gongsi/c57418b66b0cf3bf0nd52928.html?ka=brand_list_company_9)|
|
||||
|北京|[神策数据](https://www.sensorsdata.cn/)|2019年3月|大小周|[看准网](https://www.kanzhun.com/pl6409927.html)|
|
||||
|苏州|[苏州科技城](http://www.sstt.gov.cn/)|2019年3月|996|[智联招聘(请看html源代码)](https://jobs.zhaopin.com/CC549324722J00346803701.htm)|
|
||||
|苏州|[苏州科技城](http://www.sstt.gov.cn/)|2019年3月|996|[智联招聘](https://jobs.zhaopin.com/CC549324722J00346803701.htm)|
|
||||
|北京|[中软国际](www.chinasofti.com/)|2019年3月|996|[智联招聘](https://jobs.zhaopin.com/CC508620126J00303154805.htm)|
|
||||
|北京|[柯莱特](http://www.camelotchina.com/)|2019年3月|996|[智联招聘](https://jobs.zhaopin.com/CC120179637J00117070515.htm)|
|
||||
|北京|[高伟达](http://www.git.com.cn/)|2019年3月|996|[智联招聘](https://jobs.zhaopin.com/CC120702341J00114014810.htm)|
|
||||
|深圳|[华为外包](https://www.kanzhun.com/gsr1439970.html)|2018年3月|大小周、加班、裁员|[华为外包是怎样的体验？ - 知乎](https://www.zhihu.com/question/28517881)|
|
||||
|深圳|[跨越速运](http://www.ky-express.com/)|2018年8月|大小周、<br>加班、裁员|[如何看待跨越速运的裁员方式？ - 知乎](https://www.zhihu.com/question/312825261)|
|
||||
|上海|[砸立](https://m.eyee.com/)|2019年1月|996|[看准](https://www.kanzhun.com/gsr5728610tl526.html?ka=review-label2)|
|
||||
|杭州|[一喂](http://www.yivizd.com)|2017年5月-至今|996|[图片链接](http://note.youdao.com/noteshare?id=0113f40833aaebfc7bbb6c0f83d65f96)|
|
||||
|上海|[砸立](https://m.eyee.com/)|2019年1月|996|[看准网](https://www.kanzhun.com/gsr5728610tl526.html?ka=review-label2)|
|
||||
|杭州|[一喂](http://www.yivizd.com)|2017年5月|996|[图片链接](http://note.youdao.com/noteshare?id=0113f40833aaebfc7bbb6c0f83d65f96)|
|
||||
|杭州|[智贝科技](https://www.zhipin.com/gongsi/09aefd7a9d507c2f1nd82tu9Ew~~.html)|2019年3月|强制996、歧视程序员|[程序员吐槽：薪资低，996加班无补助，歧视程序员，这hr真乃神人](https://baijiahao.baidu.com/s?id=1627625016599313128)|
|
||||
|武汉|[氪细胞](http://www.timing360.com/)|2019年3月|996|名义上996，实际下班时间更晚<br>[考勤日历](img/timing360-0823.jpg)<br>[考勤规则](img/timing360-1201.jpg)|
|
||||
|杭州|[同花顺](http://www.10jqka.com.cn/)|2018年12月|大小周、加班|[看准](https://www.kanzhun.com/pl6896401.html)|
|
||||
|杭州|[同花顺](http://www.10jqka.com.cn/)|2018年12月|大小周、加班|[看准网](https://www.kanzhun.com/pl6896401.html)|
|
||||
|上海|[游族网络](https://www.youzu.com/)|2018年3月|996|[你为什么从游族离职?-知乎](https://www.zhihu.com/question/22411680?sort=created)|-|
|
||||
|深圳|[马上金融](https://www.msxf.com/)|2018年3月|996|每天下班开会分享，实际超过996<br>[看准网](https://www.kanzhun.com/pl5641018.html)
|
||||
|北京|[北京霁云科技](https://xin.baidu.com/detail/compinfo?pid=xlTM-TogKuTwdr2zNtf0Zpjhxx2gQd9FZQmd&from=ps)|2019年3月|996|[boss直聘](https://www.zhipin.com/gongsi/2c08264377f4a5c61nx739i-Fw~~.html?ka=search_rcmd_company_2c08264377f4a5c61nx739i-Fw~~)|
|
||||
|广州|[多益网络](https://www.duoyi.com)|2018年3月|9106|[看准](https://www.kanzhun.com/gsr1365983tl56.html)、[知乎](https://www.zhihu.com/question/22713470/answer/145287600)|
|
||||
|北京|[霁云科技](https://xin.baidu.com/detail/compinfo?pid=xlTM-TogKuTwdr2zNtf0Zpjhxx2gQd9FZQmd&from=ps)|2019年3月|996|[boss直聘](https://www.zhipin.com/gongsi/2c08264377f4a5c61nx739i-Fw~~.html?ka=search_rcmd_company_2c08264377f4a5c61nx739i-Fw~~)|
|
||||
|广州|[多益网络](https://www.duoyi.com)|2018年3月|9106|[看准网](https://www.kanzhun.com/gsr1365983tl56.html)、[知乎](https://www.zhihu.com/question/22713470/answer/145287600)|
|
||||
|北京|[北京必胜课教育科技有限公司](http://winlesson.com/)|2019年4月|966|[图片-1](img/bsk966-001.jpeg) [图片-2](img/bsk966-003.png)|
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
更多黑名单
|
||||
---
|
||||
[shengxinjing/programmer-job-blacklist](https://github.com/shengxinjing/programmer-job-blacklist)
|
||||
更多不良公司（包括但不限于违法加班）请参见：
|
||||
[程序员找工作黑名单](https://github.com/shengxinjing/programmer-job-blacklist)
|
||||
|
||||
BIN
blacklist/img/bsk966-001.jpeg
Normal file
BIN
blacklist/img/bsk966-001.jpeg
Normal file
Binary file not shown.
|
After Width: | Height: | Size: 759 KiB |
BIN
blacklist/img/bsk966-003.png
Normal file
BIN
blacklist/img/bsk966-003.png
Normal file
Binary file not shown.
|
After Width: | Height: | Size: 181 KiB |
6
externals/instruction.md
vendored
6
externals/instruction.md
vendored
@ -15,12 +15,12 @@ or equivalent Markdown code
|
||||
|
||||
Add License
|
||||
---
|
||||
#### Budget
|
||||
#### Badget
|
||||
Markdown code for badget：
|
||||
```markdown
|
||||
[-blue.svg)](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE)
|
||||
[](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE)
|
||||
```
|
||||
[-blue.svg)](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE)
|
||||
[](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE)
|
||||
|
||||
#### License file
|
||||
The 996ICU license is designed for multi-licensing, you can use it with other licenses like MIT in these ways:
|
||||
|
||||
51
vi_VN.md
51
vi_VN.md
@ -1,51 +0,0 @@
|
||||
996.ICU
|
||||
===
|
||||
|
||||
## "996" là gì?
|
||||
|
||||
"996" nói về lịch làm việc không chính thức (996 - 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày một tuần) đang càng ngày càng được phổ biến. Người lao động sẽ phải làm việc tối thiểu 60h 1 tuần khi làm cho công ty áp dụng lịch này.
|
||||
|
||||
## Luật Lao Động của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa
|
||||
[Luật lao Động của Trung Quốc](http://www.china.org.cn/living_in_china/abc/2009-07/15/content_18140508.htm) -
|
||||
**Điều 36**:
|
||||
> Nhà nước quy định hệ thống giờ làm việc trong đó người lao động sẽ làm việc không quá tám giờ một ngày và trung bình không quá 44 giờ một tuần.
|
||||
|
||||
**Điều 39**
|
||||
> Nếu doanh nghiệp không thể tuân theo các quy định tại Điều 36 và Điều 38 của bộ Luật này do đặc thù sản xuất của doanh nghiệp, doanh nghiệp có thể tuân theo các quy tắc khác về công việc và nghỉ ngơi với sự đồng thuận của bộ phận hành chính.
|
||||
|
||||
**Điều 41**
|
||||
> Người sử dụng lao động có thể kéo dài thời gian làm việc do nhu cầu của sản xuất hoặc doanh nghiệp sau khi tham khảo ý kiến với công đoàn và người lao động. Cụ thể, thời gian làm việc sẽ kéo dài không quá một giờ mỗi ngày hoặc không quá ba giờ mỗi ngày nếu việc kéo dài này vì lý do đặc biệt và trong điều kiện sức khỏe của người lao động được đảm bảo. Tuy nhiên, thời gian làm việc được kéo dài sẽ không vượt quá 36 giờ một tháng.
|
||||
|
||||
**Điều 43**:
|
||||
> Người sử dụng lao động không được kéo dài thời gian làm việc của người lao động vi phạm các quy định trong bộ Luật này.
|
||||
|
||||
**Điều 90**:
|
||||
|
||||
> Nếu người sử dụng lao động kéo dài thời gian làm việc vi phạm các quy định trong bộ Luật này, bộ phận hành chính có thể đưa ra cảnh báo, hoặc yêu cầu sửa đổi và có thể phạt tiền theo quy định hành chính.
|
||||
|
||||
**Điều 91**:
|
||||
> (2) Từ chối trả lương cho người lao động khi khi người lao động làm việc nhiều giờ hơn quy định;
|
||||
|
||||
|
||||
## Phổ biến và công khai
|
||||
|
||||
Vào đầu năm 2019, _Youzan_, một công ty thương mại điện tử của Trung Quốc, đã thông báo về việc áp dụng lịch làm việc "996" trong tương lai trong bữa tiệc đầu năm. Giám đốc điều hành của _Youzan_ cho biết: "Chắc chắn điều này là một quyết định đúng đắn khi chúng ta nhìn lại sau vài năm nữa."
|
||||
|
||||
Vào giữa tháng 3 năm 2019, có thông tin cho rằng Jingdong bắt đầu áp dụng lịch làm việc "996" hoặc "995" tại một số đơn vị kinh doanh. Jingdong PR đăng trên tài khoản _maimai_ (`脉脉` là một mạng xã hội của Trung Quốc dành cho doanh nghiệp sử dụng tên thật) của họ: "(Văn hóa của chúng tôi) là cống hiến hết mình (để đạt được mục tiêu kinh doanh)".
|
||||
|
||||
Mặc dù gần đây `996` được mọi người biết đến nhiều hơn, nhưng lịch làm việc này vẫn đang là một "bí mật" thường được biết đến ở nhiều công ty Trung Quốc.
|
||||
|
||||
## Sụ bồi thường và lợi ích
|
||||
|
||||
Theo Luật Lao động, nhân viên tuân theo lịch làm việc "996" xứng đáng được trả 2,275 lần mức lương cơ bản. Nhưng sự thật là những người đang làm việc với "996" hiếm khi được trả nhiều như vậy.
|
||||
|
||||
## Tại sao có tên `996.ICU`?
|
||||
|
||||
Nếu bạn làm việc lâu dài với lịch "996", bạn có nguy cơ đối diện với việc điều trị tăng cường (ICU = **I**ntensive **C**are **U**nit)
|
||||
|
||||
Developers' lives matter.
|
||||
|
||||
## 9 đến 9
|
||||
|
||||
Có một bài hát của Mỹ trong thập niên 80 tên là [9 to 5 by Dolly Parton] (https://genius.com/Dolly-parton-9-to-5-lyrics). Trong lời bài hát, Dolly phàn nàn về thời gian làm việc của cô. Giờ thì mọi việc có vẻ tốt hơn, có phải không?
|
||||
|
||||
Reference in New Issue
Block a user