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@@ -10,6 +10,8 @@ Serving in a company that encourages the "996" work schedule usually means worki
 
 ## Laws and Regulations
 
+A "996" work schedule is in **blunt violation** of the Constitution of the People's Republic of China along with multiple other legislations:
+
 ### The Constitution of the People's Republic of China
 
 #### Chapter II: Article 43:

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 ## 相关法律法规
 
+“996”工作制，是对包括中华人民共和国宪法在内的如下法律法规的**公然违反**。
+
 ### [《中华人民共和国宪法》](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2018-03/22/content_2052489.htm)
 
 #### 第二章第四十三条：

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 ## 相關法規
 
+“996”工作制，是對包括中華人民共和國憲法在內的如下法律法規的**公然違反**。
+
 ### [《中華人民共和國憲法》](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2018-03/22/content_2052489.htm)
 
 #### 第二章第四十三條：

i18n/zh-Hant.md

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 ## 相關法規
 
+“996”工作制，是對包括中華人民共和國憲法在內的如下法律法規的**公然違反**。
+
 ### [《中華人民共和國憲法》](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2018-03/22/content_2052489.htm)
 
 #### 第二章第四十三條：

i18n/zh-lzh-Hans.md

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 “996”工制，即朝九晚九，每周六日，周工时逾七十二。
 
+### [《中华人民共和国宪法》](http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/2018-03/22/content_2052489.htm)
+
+#### 第二章第四十三条：
+
+> 中华人民共和国劳动者有休息的权利。  
+> 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。  
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 #### 中国大陆工时规管现况（标准工时）：
 日均八工时，周限四十工时；加班工时日限三而月限三十六，逾时工薪不低于平日150%。周工时限四十八。月均计薪日为21.75。