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 **中国の標準的な労働時間：**
 『中華人民共和国労働法』により、法定労働時間は 1 日 8 時間、週平均 40 時間に制限され、最大残業時間は 1 日 3 時間、及び月平均 36 時間に制限される。
 また、残業代は時給の 150% 以上を払う必要がある。
-一週間の最大労働時間を参考にし、労働時間が週48時間の場合、平均月給日数は 21.75 日である。
+一週間の最大労働時間を参考にし、労働時間が週 48 時間の場合、平均月給日数は 21.75 日である。
 
 **『中華人民共和国労働法』**（以下 **「労働法」** と称する）**第四章第三十六条**：
 > 国家は労働者の毎日の労働時間が 8 時間を超えず、毎週の平均労働時間が 44 時間を超えない労働時間制度を実行する。
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 2019 年 3 月中旬から、京東商城（JD）は部門別に 996 または 995 勤務体制を実施し始めた。
 JDの広報部門が脉脉（maimai、中国のビジネスSNS）で「全身全霊で仕事に尽す。」と述べた。
 
-現状では、996 勤務体制だと時給の2.275 倍以上でないと損をする。
+現状では、996 勤務体制だと時給の 2.275 倍以上でないと損をする。
 
 **996.ICUとは？仕事は996なら、病気はICUへ。**