gaspersic/freeCodeCamp
1
0
Fork 0
Code Issues Pull Requests Projects Releases Wiki Activity

Add some corrections to the translation (#26936)

Browse Source
This commit is contained in:
Stanislava
2019-01-23 19:42:27 +03:00
committed by Gregory Gubarev
parent e1617308c3
commit dd45e34083
1 changed files with 12 additions and 12 deletions
Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files

24
guide/russian/working-in-tech/remote-versus-onsite/index.md
View File

@ -1,35 +1,35 @@
--- ---
title: Remote Versus Onsite title: Remote Versus Onsite
localeTitle: Удаленный пользовательский интерфейс localeTitle: Удаленная работа или работа в офисе. Что лучше?
--- ---
## Удаленный пользовательский интерфейс ## Удаленная работа или работа в офисе. Что лучше?
Существуют две основные среды работы: на месте и удаленно. Существуют два основных типа рабочих мест: работа в офисе и удаленное рабочее место.
### Работа на месте ### Работа в офисе
Работа на месте - это то, о чем вы могли подумать, когда думаете о работе 9-5. Когда вы находитесь на месте, вы можете находиться в офисе вашей компании или в офисе клиента. В любом случае, вы находитесь в том же физическом месте, что и остальные люди, с которыми вы работаете. Работа в офисе - это то, что можно назвать работой с 9 до 5. Когда вы работаете на официальном рабочем месте, вы можете находиться в офисе вашей компании или в офисе клиента. В любом случае, вы находитесь в том же физическом месте, что и остальные люди, с которыми вы работаете.
### Удаленная работа ### Удаленная работа
Удаленная работа возникает, когда члены команды работают в разных физических местах. Вы можете работать в любом месте: в вашем доме (без коммутирования!), В совместном рабочем пространстве (иногда оплачивается вашим работодателем) или даже в Таиланде. Часто ваше единственное ограничение заключается в том, что у вас есть доступ в Интернет. Удаленная работа это форма занятости, когда члены команды работают в разных физических местах. Вы можете работать в любом месте: в вашем доме (не нужно никуда ехать!), в коворкинге (иногда оплачивается вашим работодателем) или даже в Таиланде. Зачастую ваше единственное ограничение - доступ к интернету.
Поскольку личное общение происходит реже (если вообще), удаленные команды часто больше полагаются на коммуникационное программное обеспечение, такое как [Slack](https://slack.com/) и [Skype](https://www.skype.com/) . Поскольку личное общение происходит реже, если вообще происходит, то удаленные команды часто больше полагаются на коммуникационное программное обеспечение, такое как [Slack](https://slack.com/) и [Skype](https://www.skype.com/) .
Удаленные команды могут проводить регулярные отступления компаний, чтобы члены команды могли встретиться и пообщаться. Удаленные команды иногда проводят корпоративы и тренинги, чтобы члены команды могли встретиться и пообщаться.
### «В промежутке» ### «В промежутке»
Некоторые компании работают на 100%, а некоторые из них на 100% удалены. Но нет ничего необычного в том, чтобы найти компании или команды, которые позволяют вам работать удаленно через день или два из недели. Это позволяет вам испытать некоторые преимущества удаленной работы, не будучи постоянно удаленными. Некоторые компании работают на 100% из офиса, а некоторые из них работают на 100% удаленно. Но нет ничего необычного в том, чтобы найти компанию или команду, которая позволит день или два в неделю работать удаленно. Это предоставляет возможность узнать преимущества удаленной работы, не будучи постоянно на удаленке.
Удаленная работа может стать отличным инструментом для бизнеса как план на случай непредвиденных обстоятельств в случае ненастной погоды или стихийного бедствия. Удаленная работа может стать отличным инструментом для бизнеса как план на случай непредвиденных обстоятельств в случае ненастной погоды или стихийного бедствия.
Некоторые компании также имеют физический офис, где вы можете работать, если хотите, но позволяете вам работать везде. В последнее время от крупных компаний, таких как IBM, появилось больше движений, направленных на возвращение сотрудников на место работы. Тем не менее, многие крупные организации по-прежнему очень гибкие и готовы позволить вам работать дома или в другом удобном месте. Некоторые компании также имеют физический офис, где вы можете работать, если хотите, но позволяет вам работать где угодно. В последнее время от крупных компаний, таких как IBM, появилось больше движений, направленных на возвращение сотрудников в офисы. Тем не менее, многие крупные организации по-прежнему очень гибкие и готовы дать вам возможность работать дома или в другом удобном месте.
### Несколько команд ### Несколько команд
Более крупные компании могут иметь разную версию «промежуточный», где у них есть несколько разных команд, работающих на месте, но в разных местах. Например, команда, работающая на месте в Нью-Йорке и другая команда, работающая на месте в Чикаго. Вы можете общаться с другими членами команды в офисе, но вы также используете удаленные рабочие методы (Slack, Skype и т. Д.), Чтобы оставаться в контакте и в синхронизации с другими командами. Все команды могут работать над одним и тем же проектом или разрабатывать что-то независимо от того же приложения или платформы. Более крупные компании могут иметь тип «смешанных» команд, где сотрудники работают в офисах, но в разных местах. Например, команда, работающая в офисе в Нью-Йорке и другая команда, работающая в Чикагском офисе. Можно общаться с другими членами команды в офисе, но также используются методы удаленной работы (Slack, Skype и т. Д.), Чтобы оставаться в контакте и в синхронизации с другими командами. Все команды могут работать над одним и тем же проектом или разрабатывать что-то независимо от того же приложения или платформы.
### Дополнительная информация: ### Дополнительная информация:
Куинси Ларсон по экономике работы удаленно: [средний](https://medium.freecodecamp.org/the-economics-of-working-remotely-28d4173e16e2) Куинси Ларсон по экономике удаленной работы: [средний](https://medium.freecodecamp.org/the-economics-of-working-remotely-28d4173e16e2)